31.03.1814 - Памятная дата военной истории России. В этот день в 1814 году русские войска и 04.04.1945
Официальный сайт органов местного самоуправления
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Написать сообщение

Госуслуги

Выберите нужный МФЦ

Бережливометр

Инвестиционная деятельность

Бюджет для граждан

Народный бюджет

Налоговая страничка

Финансовая грамотность населения

Цены на фтепродукты и товары

Тарифы без мифов

Портал социальных услуг

Официальный портал Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обеспечивающий взаимодействие потребителей и ресурсоснабжающих организаций, при решении вопросов технологического подключения потребителей к газовым сетям, электрическим сетям, сетям теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

Завод МДФ

Экологические объединения Югры Обращения с ТБО

Карта убитых дорог Зеленый патруль Конды

Формирование комфортной городской среды Карта свалок

 Сообщи о нарушения выплаты заработной платы

 Ассоциация юристов Югры

Поиск по нормативно-правовым актам

-
Искать

Опрос

АНКЕТА онлайн-опроса потребителей услуг связи

Уважаемые югорчане! Приглашаем принять участие в опросе, посвященном качеству услуг связи в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. Ваше мнение очень важно для дальнейшей работы по улучшению качества услуг связи и улучшения потребительских характеристик услуги!

Опрос проводится c 05.03/2020 по 05.04.2020 года

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
Реализация послания Президента в части школы и качественного интернета

Опрос Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по развитию образования и науки

Модернизация системы образования требует разработки новых подходов к обучению, создания необходимой современной инфраструктуры, подготовки и повышения квалификации соответствующих профессиональных кадров.

В данном опросе мы хотим узнать степень оснащенности образовательных организаций компьютерной техникой, уровень доступа к высокоскоростному интернету, а также отношение преподавателей, родителей и учеников к внедрению Интернет-ресурсов в образовательный процесс.

Просим вас принять участие в опросе

Опрос "Муниципальные общественные палаты (советы)"

Уважаемые жители Уральского федерального округа! Станьте народными экспертами форума «Сообщество»!

❗ По просьбе членов Общественной палаты Российской Федерации проводится опрос. Его результаты будут представлены на форуме активных граждан «Сообщество», который пройдет в начале марта 2020 года в Кургане. Выразите своё мнение по вопросу работы муниципальных общественных палат и советов Вашего города или района.

Ваше мнение поможет повысить эффективность работы муниципальных общественных палат и советов на благо Вашего города или района!

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ

Общественное голосование о расширении возможностей использования средств Югорского семейного капитала

В настоящее время Югорский семейный капитал можно потратить на улучшение жилищных условий, образование и медицинскую помощь. По Вашему мнению, на какие еще цели следовало бы разрешить тратить средства Югорского семейного капитала?

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ

Нужен ли православный храм в с. Болчары?
Опрос мнений граждан по вопросу введения в Югре ограничений розничной продажи алкогольной продукции в отдельные праздничные дни
Ответить

Фотогалерея

Храм Святой Троицы п.Кондинское
Турслет 2019
Турслет 2019
Все фото
Главная » Государственные органы и учреждения » Управление Пенсионного фонда » Пресс-релизы клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе

Пресс-релизы клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе

  

Материнский капитал с 2020 года

Материнский капитал на каждый месяц в 2020 году

Гражданам об электронной трудовой книжке

Работодателям об электронной трудовой книжке


27 марта  2020 года. Пенсионный фонд рекомендует отменить личные визиты

Отделение Пенсионного фонда по ХМАО-Югре, в  связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией и введенным в автономном округе режимом повышенной готовности, просит югорчан отменить личные визиты в Клиентские службы и пользоваться получением услуг Пенсионного фонда в режиме онлайн на портале Госуслуг и сайте ПФР.

Гражданам и особенно людям старшего возраста желательно  дистанционно обращаться за государственными услугами через личный кабинет, чтобы реже посещать общественные места и таким образом снизить риск заражения коронавирусной инфекцией.

Обратиться практически за любой услугой ПФР сегодня можно через личный кабинет на сайте Фонда или портале Госуслуг. Сервисы кабинета охватывают большинство направлений деятельности ПФР и предоставляемых гражданам  выплат, поэтому использовать кабинет могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты.

Электронный кабинет также позволяет обратиться за оформлением большинства выплат ПФР и управлять их предоставлением. Например, подать заявление об изменении способа доставки пенсии или замене социальной услуги на денежную компенсацию.

Через кабинет можно оформить выплаты по уходу за пенсионером, ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы. Необходимые электронные заявления о назначении выплаты и о согласии на осуществление ухода реализованы в кабинете. Соответственно, в нем также есть возможность подать заявление от лица законного представителя: родителя, усыновителя, опекуна или попечителя.

В случае если у граждан есть вопросы относительно назначенных выплат или другие вопросы по компетенции Пенсионного фонда, их можно направить через онлайн-приёмную.

Оперативная информация предоставляется по справочным телефонным номерам территориальных органов Пенсионного фонда. Найти контактную информацию можно в верхней части сайта ПФР в разделе «Контакты региона», предварительно выбрав субъект РФ.

Если все же необходимо посетить территориальный офис Пенсионного фонда, лучше воспользоваться сервисом предварительной записи, чтобы прийти к назначенному времени и не ожидать приёма в очереди. Сервис также позволяет перенести или отменить запись.

В случае если для отдельных граждан обращение за услугами через специализированные электронные сервисы может быть сопряжено с трудностями, обусловленными возрастом, проблемами со здоровьем, отсутствием интернета и персонального  компьютера, рекомендуем воспользоваться  телефонами  горячей линии и получить консультацию специалиста .

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ЗАЯВИТЕЛЕЙ: по телефону 8(3467) 393-100  (понедельник – пятница: с 09.00 до 17.00)

Нижневартовск

8 (3466)

49-54-74

Сургут

8 (3462)

77-88-88

Ханты-Мансийск

8 (3467)

39-31-12

Советский

8 (34675)

 3-84-63

Белоярский

8 (34670)

 2-37-83 

Пыть-Ях

8 (3463)

43-31-10

Мегион

8 (34643)

 2-42-55

Октябрьский

8 (34678)

 2-13-11

Югорск

8 (34675)

 7-62-02

Березово

8 (34674)

 2-40-60

Когалым

8 (34667)

 2-18-41

Нефтеюганск

8 (3463)

29-64-60

Кондинский

8 (34677)

 3-45-03

Урай

8 (34676)

 3-10-64

Лангепас

8 (34669)

 5-02-62

Радужный

8 (34668)

 3-19-69

Нягань

8 (34672)

 3-55-03

Покачи

8 (34669)

 7-43-10

Центр выплат ОПФР

8(3467)

39-36-15, 39-36-34

Татьяна Зайцева - управляющий Отделением Пенсионного фонда по Ханты-Мансийскому автономному округу- Югре:     "Очень важно в период  такой ситуации оградить людей преклонного возраста заботой и близким людям быть на связи со своими престарелыми родителями, оказывать им помощь. Если же близких и родных у одиноких престарелых пенсионеров нет, то на помощь к таким людям должны прийти сотрудники социальной защиты и волонтёры. В случае крайней необходимости, если вопросы пенсионного и социального обеспечения не возможно решить дистанционно с помощью электронных сервисов, в интересах таких граждан ведётся консультирование специалистами Пенсионного фонда по телефонам горячей линии".

Югорчане могут помочь пенсионерам пережить время повышенной готовности к пандемии. На портале Добро.ру ведётся запись добровольцев для помощи пожилым людям на дому.

В рамках акции волонтёры могут, к примеру, сходить за продуктами, лекарствами или выбросить мусор. Для тех, кто нуждается в такой помощи, есть специальный телефон: 8-800-200-34-11. А ещё на сайте МыВместе2020.рф у жителей округа есть возможность разместить информацию о вещах и продуктах, которыми они хотели бы безвозмездно поделиться с пенсионерами.

"Глава региона поручила создать у пожилых югорчан двухнедельный запас товаров первой необходимости. Людям, которые сейчас находятся дома в самоизоляции в связи с коронавирусом требуется помощь в покупке и доставке продуктов, хозяйственных товаров, лекарств. Я  прошу всех неравнодушных югорчан, а также волонтёрские объединения откликнуться и помочь пожилым  людям," - призвала Татьяна Зайцева.


27 марта 2020 года. С 1 апреля в России повышаются социальные пенсии и пенсии по государственному обеспечению

Социальные пенсии в России будут проиндексированы с 1 апреля 2020 года на 6,1%. Со-ответствующее постановление Правительства РФ размещено на официальном портале правовой информации. "Утвердить коэффициент индексации с 1 апреля 2020 года соци-альных пенсий в размере 1,061", - говорится в документе.

Социальные пенсии назначаются по старости, если у человека нет страхового стажа и ко-эффициентов или их недостаточно для назначения страховой пенсии (например, если че-ловек официально нигде не работал или работал очень мало). Напомним, что социальные пенсии по старости назначаются на пять лет позже, чем страховые. То есть сейчас женщи-ны имеют право на социальную пенсию с 65 лет, мужчины - с 70 лет.

На социальную пенсию также имеют право инвалиды 1,2 и 3 групп, дети-инвалиды, дети, потерявшие кормильца, и дети, родители которых неизвестны, иностранные граждане, проживающие в России, и лица без гражданства.

Одновременно с 1 апреля повышаются государственные пенсии за выслугу лет, назнача-емые, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, феде-ральным государственным служащим; государственные пенсии по старости, назначае-мые гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; государственные пенсии по инвалидности, назначаемые военнослужащим, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», космонавтам; государственные пенсии по случаю потери кормильца, назначаемые нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

Индексация коснется всех граждан, получающих указанные виды пенсий, независимо от того, состоят они в трудовых отношениях или нет.

Напомним, социальные пенсии и пенсии по гособеспечению, согласно законодательству, повышаются раз в год, с 1 апреля, на уровень увеличения прожиточного минимума пенсионера.


27.03.2020. Рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции для людей старшего возраста

По данным Роспотребнадзора, люди в возрасте от 60 лет в большей степени, чем другие, подвержены воздействию коронавирусной инфекции. Из-за нагрузки на иммунную систему у пожилых людей вероятен риск осложнений, в том числе таких опасных, как вирусная пневмония.

В связи с тем, что коронавирусная инфекция передается при близком контакте, например когда зараженный человек чихает или кашляет рядом со здоровым, людям старшего возраста рекомендуется реже посещать общественные места и сократить передвижение на общественном транспорте, особенно в часы пик.

Также рекомендуется реже ходить в магазины, центры госуслуг и другие организации. В таких случаях родственники или социальные работники могут помочь дистанционно оплатить коммунальные услуги, купить продукты и другие необходимые товары.

Рекомендуется чаще мыть руки с мылом, поскольку гигиена очень важна для здоровья. Мыть руки необходимо после возвращения с улицы, из общественных мест, после контактов с товарами из магазинов и перед приготовлением пищи. Не следует трогать немытыми руками лицо, рот, нос или глаза – таким образом вирус может попасть в организм.

Запаситесь одноразовыми бумажными салфетками. При кашле и чихании прикрывайте ими рот и нос и выбрасывайте салфетку сразу после использования.

Пользуйтесь дезинфицирующими влажными салфетками. Протирайте ими сумки, телефоны, книги и другие предметы, которые побывали в общественных местах, в том числе в транспорте.

В случае заболевания или плохого самочувствия – не только в связи с признаками простуды, но и по другим причинам, например из-за давления, – не стоит самостоятельно идти в поликлинику, лучше вызвать врача на дом.

Если близкие вернулись из-за границы и у них появились признаки простуды, ограничьте взаимодействие с ними и посоветуйте обратиться за медицинской помощью.

Если вы все-таки заболели простудой, а близкие за последние две недели выезжали за рубеж, обязательно сообщите об этом врачу, чтобы он назначил анализ на коронавирусную инфекцию. Берегите себя и будьте здоровы!


27.03.2020. Рекомендации Пенсионного фонда РФ: как снизить риск заражения коронавирусной инфекцией

Большинство услуг Пенсионного фонда России можно получить через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. 

ПФР рекомендует жителям региона, особенно - людям старшего возраста, обращаться за государственными услугами дистанционно, чтобы реже посещать общественные места и таким образом снизить риск заражения коронавирусной инфекцией.

Обратиться практически за любой услугой ПФР сегодня можно через Личный кабинет на сайте Фонда или портале Госуслуг. Сервисы кабинета охватывают большинство направлений деятельности ПФР и предоставляемых гражданам выплат, поэтому использовать кабинет могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты.

Пенсионеры и предпенсионеры могут получить через кабинет необходимые справки, в том числе для дистанционного представления в другие организации. Работающим жителям региона в кабинете доступна информация о пенсионных коэффициентах, накоплениях, стаже и отчислениях работодателей на пенсию. Семьи с сертификатом материнского капитала найдут в кабинете информацию о расходовании средств и их актуальной сумме.

Электронный кабинет также позволяет обратиться за оформлением большинства выплат ПФР и управлять их предоставлением. Например, подать заявление об изменении способа доставки пенсии или замене социальной услуги на денежную компенсацию.

Через кабинет можно оформить выплаты по уходу за пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы. Необходимые электронные заявления о назначении выплаты и о согласии на осуществление ухода реализованы в кабинете. Соответственно, в нем также есть возможность подать заявление от лица законного представителя: родителя, усыновителя, опекуна или попечителя.

Если все же необходимо посетить территориальный офис Пенсионного фонда, лучше воспользоваться сервисом предварительной записи, чтобы прийти к назначенному времени и не ожидать приема. Сервис также позволяет перенести или отменить запись.

Берегите себя, своих близких и будьте здоровы!

23 марта 2020 года. Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой  трудовой стаж (в бумажном или электронном),  и подать соответствующее заявление работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.

Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Она будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. 

Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии.

Курировать введение электронной трудовой книжки будет Роструд. В компетенции ПФР – прием сведений о трудовой деятельности граждан. С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех кадровых изменениях.

Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.


23 марта 2020 года. Большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через личный кабинет

Пенсионный фонд России рекомендует всем гражданам и особенно людям старшего возраста дистанционно обращаться за государственными услугами через личный кабинет, чтобы реже посещать общественные места и таким образом снизить риск заражения коронавирусной инфекцией.

Обратиться практически за любой услугой ПФР сегодня можно через личный кабинет на сайте Фонда или портале Госуслуг. Сервисы кабинета охватывают большинство направлений деятельности ПФР и предоставляемых гражданам выплат, поэтому использовать кабинет могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты.

Пенсионеры и предпенсионеры могут получить через кабинет необходимые справки, в том числе для дистанционного представления в другие организации. Работающим россиянам в кабинете доступна информация о пенсионных коэффициентах, накоплениях, стаже и отчислениях работодателей на пенсию. Семьи с сертификатом материнского капитала найдут в кабинете информацию о расходовании средств и их актуальной сумме.

Электронный кабинет также позволяет обратиться за оформлением большинства выплат ПФР и управлять их предоставлением. Например, подать заявление об изменении способа доставки пенсии или замене социальной услуги на денежную компенсацию.

Через кабинет можно оформить выплаты по уходу за пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы. Необходимые электронные заявления о назначении выплаты и о согласии на осуществление ухода реализованы в кабинете. Соответственно, в нем также есть возможность подать заявление от лица законного представителя: родителя, усыновителя, опекуна или попечителя.

В случае если у граждан есть вопросы относительно назначенных выплат или другие вопросы по компетенции Пенсионного фонда, их можно направить через онлайн-приемную.

Оперативная информация предоставляется по справочным телефонным номерам отделений Пенсионного фонда. Найти контактную информацию отделений можно в верхней части сайта ПФР в разделе «Контакты региона», предварительно выбрав субъект РФ.

Если все же необходимо посетить территориальный офис Пенсионного фонда, лучше воспользоваться сервисом предварительной записи, чтобы прийти к назначенному времени и не ожидать приема в очереди. Сервис также позволяет перенести или отменить запись.


12 марта  2020 года. С 2020 года трудовая книжка становится электронной

В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» с 1 января 2020 года в России вводятся электронные трудовые книжки.

С 1 января 2020 в России начнется постепенный переход с трудовых книжек в бумажном виде на их электронный формат. Данный переход будет осуществляться с добровольного согласия человека.

По Закону работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. А сами работающие граждане, у которых сейчас есть в наличии трудовые книжки, смогут в течение всего будущего года сделать свой выбор и подать работодателю соответствующее заявление, в каком формате будут дальше заноситься сведения об их трудовой деятельности –  «на бумаге» или же в электронном виде. Данное заявление необходимо будет подать до 31 декабря 2020 года.

Тем гражданам, кто сделает выбор в пользу электронного формата, бумажные трудовые книжки будут выданы на руки, дальнейшее же ведение ТК будет продолжено в электронном виде. В случае увольнения работодатель предоставит сведения о трудовой деятельности по специальной форме либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Даже если работник потеряет этот документ, то все сведения всегда можно получить из базы данных ПФР.

Если работник выбирает бумажную трудовую книжку или не подал указанное заявление, то работодатель продолжает ее вести и при увольнении выдает ее на руки.

У тех граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вноситься  только в электронном виде.

Что касается работодателей, то начиная с января 2020 года, они будут ежемесячно предоставлять в ПФР в электронном виде (по защищенным каналам связи) данные о трудовой деятельности и стаже на каждого своего сотрудника, у которого в истекшем месяце произошли кадровые изменения, такие как, сведения о приеме на работу или увольнении, сведения о любых изменениях, которые происходят внутри организации: перевод с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое или переименование организации. То есть все сведения, которые раньше записывались в трудовой книжке, будут представляться работодателями в ПФР в электронном виде в соответствии с Трудовым кодексом.

Всю  информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работодатели будут предоставлять в пенсионные органы для хранения её в информационных ресурсах ПФР.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд РФ.

Преимущества электронной трудовой книжки:

  • удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности,
  •  минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности,
  • дополнительные возможности дистанционного трудоустройства,
  •  использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг и.т.д.

Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения в ПФР, что минимизирует риск потери данных.

Сведения о трудовой деятельности можно будет получить через Личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг, через соответствующее приложение на смартфоне, а также бумажную «версию» через МФЦ в режиме онлайн  и клиентской службе ПФР.

ВАЖНО! При увольнении и новом трудоустройстве теперь информация будет работником представляться работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.


12 марта  2020 года. Мобильное приложение ПФР в твоём смартфоне!

Напоминаем, что мобильное приложение Пенсионного фонда России позволяет с еще большей легкостью получить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР, о величине индивидуального пенсионного коэффициента и страховом стаже, проверить перечисленные работодателем страховые взносы, рассчитать условный размер будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора, получить сведения о назначенной пенсии или социальной выплате, размере материнского капитала, а также записаться на прием и заказать необходимые документы.

Мобильное приложение ПФР для смартфонов и планшетов является бесплатным и доступно для платформ iOS и Android. Для входа в приложение необходимо ввести четырехзначный пин-код и пройти авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг. Подтвердить учётную запись можно в офисах Почты России, Ростелекома или клиентских службах Пенсионного фонда. В дальнейшем вход осуществляется через этот пин-код.

В то же время ряд услуг в мобильном приложении доступен и без авторизации на портале госуслуг. Так, с использованием службы геолокации приложение найдет ближайшую клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ и предоставит возможность записаться на прием. Помимо этого через приложение можно заказать необходимые справки и документы, а также направить обращение в ПФР.


12 марта  2020 года. В территориальных органах ПФР округа началась отчетная кампания по приему от работодателей формы отчетности - сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД) за февраль 2020 года

В территориальных органах ПФР округа началась отчетная кампания по приему от работодателей формы отчетности - сведения о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД) за февраль 2020 года.

Сведения необходимо предоставить по форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 №730п (зарегистрировано Минюстом 23.01.2020г).

За отчетный период – февраль 2020 года форма СЗВ-ТД с учетом выходного дня (15.03.2020, воскресенье) - представляется не позднее 16.03.2020г.

Обязанность работодателя представлять форму СЗВ-ТД установлена в отношении лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми в феврале 2020 года заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом, произведены переводы на другую постоянную работу, а также в случае подачи в феврале работником одного из вида заявления о выборе того или иного способа ведения сведений о трудовой деятельности.

Работодатель, с численностью работающих зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период - месяц 25 и более лиц, представляет сведения в форме электронного документа по утвержденному формату и форме.

С детальной информацией по электронному документообороту следует ознакомиться на официальном сайте ПФР.

Работодатель, численность работников которого составляет менее 25 лиц, также может представлять сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа.

Информацию о форме и порядке её заполнения можно получить на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка», на «гостевых» компьютерах во всех территориальных органах ПФР или по телефонам «горячей» линии территориальных органов ПФР округа.


12 марта  2020 года. Круглый стол для родителей Кондинского района

12 марта 2020 года состоялась встреча с законными представителями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организованная Управлением опеки и попечительства администрации Кондинского района совместно с районной общественной организацией замещающих семей «Жемчужина». По просьбе родителей были приглашены представители учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты и Пенсионного фонда. 

Руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая подробно рассказала о новеллах в законодательстве с 2020 года по программе материнского (семейного) капитала.

В 2020 году благодаря инициативам президента РФ и вступившему в силу Федеральному  закону от 01.03.2020 N 35-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала" государственная программа материнского капитала вышла на новый уровень – она продлена, значительно дополнена и расширена.

Программа продлена до конца 2026 года.

Увеличены размеры выплат. Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до начала действия программы в 2007 году).

Получать материнский капитал теперь можно на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен, начиная с 1 января 2020 года, имеют право на материнский капитал в размере 466 617 рублей.

С 15 апреля 2020 года вводится проактивное оформление сертификата на материнский капитал: после появления ребенка материнский капитал будет оформляться автоматически, и семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно. Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. В настоящее время отделения фонда в регионах тестируют оформление сертификата по сведениям реестра ЗАГС и определяют необходимую для этого информацию о родителях и детях. Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в личный кабинет мамы на сайте ПФР или портале госуслуг.

Для семей с приемными детьми сохраняется прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

На оплату кредита направлять  материнский  капитал можно будет непосредственно через банки - соответствующее заявление можно будет подавать непосредственно в банке, в котором открывается кредит.

Еще новшество – у семей появилось право использовать материнский капитал для строительства жилого дома на садовом участке. Необходимым условием при этом, как и раньше, является наличие права собственности на землю и разрешения на строительство жилья.

С 2021 года будут сокращены сроки выдачи сертификата на материнский капитал и рассмотрения заявления на распоряжение им. На выдачу отводится не более 5 рабочих дней, на рассмотрение заявки о распоряжении средствами – не более 10 рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться соответственно до 15 и 20 дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах.

На встрече присутствовало 30 замещающих родителей.


12 марта 2020 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда сп.Болчары

12 марта 2020 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района, КУ ХМАО-Югры «Междуреченский центр занятости», группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ,ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

Татьяна Ставицкая озвучила что, с 2020 года в России вводится формат электронной трудовой книжки. Новый цифровой формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа призван обеспечить постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – открыть новые возможности кадрового учета.

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких граждан все сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные работающие граждане до 31 декабря 2020 года включительно смогут подать письменное заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую  на руки. В том случае, если гражданином будет принято решение сохранить бумажную трудовую книжку, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате, а также сохранит практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке.

Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России, на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ.

Сведения о трудовой деятельности за период работы у конкретного работодателя можно будет получить непосредственно у самого работодателя.

Данное мероприятие проходило в режиме видеоконференцсвязи для работодателей  сельского поселения Болчары Кондинского района.


11 марта 2020 года. Реализация дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей

11 марта 2020 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  приняла участие в работе Межведомственной комиссии по реализации политики в интересах семьи и детей, вопросам демографической политики при Администрации Кондинского района.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: управления опеки и попечительства, управления образования, управления культуры, спорта, отдела молодежной политики, отдела ЗАГС, управления социальной защиты населения,  группы работы со страхователями № 3 ГУ РО ФСС РФ по ХМАО-Югры, здравоохранения  и т.д.

Повесткой дня заседания комиссии было рассмотрено 6 вопросов, которые касались реализации Концепции государственной семейной политики в Кондинском  районе, об основных статистических показателях актов гражданского состоянию за 2019 год, о принимаемых мерах по профилактике семейного неблагополучия и т.д.

С темой «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» выступила Татьяна Ставицкая. Вниманию присутствующих был представлен доклад, где были озвучены основные изменения и дополнения в программе материнского капитала с 2020 года.

Татьяна Ставицкая озвучила, что Президент России Владимир Путин утвердил Федеральный закон от 01.03.2020 года № 35-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала» который вступает в силу 12 марта 2020 года. Данный закон вносит изменения в программу материнского капитала и принятые поправки увеличивают сумму господдержки семей, закрепляют новые возможности использования материнского капитала, делают распоряжение средствами более простым и удобным, а также продлевают срок действия программы.

Одним из главных нововведений, согласно принятому закону, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей.

Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 тыс. рублей и таким образом составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала).

Начиная с 2021 года оформить материнский капитал и распорядиться его средствами можно будет быстрее. На выдачу сертификата МСК новый порядок отводит не больше пяти рабочих дней, на рассмотрение заявки о распоряжении средствами – не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться соответственно до пятнадцати и двадцати дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах.

До конца 2020 года сохраняются действующие нормативные сроки по материнскому капиталу. Для оформления сертификата это пятнадцать рабочих дней, для рассмотрения заявления семьи о распоряжении средствами – один месяц. На практике большинство территориальных органов Пенсионного фонда уже сегодня предоставляет соответствующие госуслуги в ускоренном режиме.

Чтобы семьи не только быстрее получали материнский капитал, но и не тратили усилия на его оформление, начиная с середины апреля Пенсионный фонд приступает к проактивной выдаче сертификатов МСК. Это означает, что после появления ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически и семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно.

Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. В настоящее время отделения фонда тестируют оформление сертификата по сведениям реестра ЗАГС и определяют необходимую для этого информацию о родителях и детях.

Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в личный кабинет мамы на сайте ПФР или портале Госуслуг.

Для семей с приемными детьми сохраняется прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении, необходимые для получения материнского капитала, могут представить только сами приемные родители.

Утвержденные изменения делают более удобным распоряжение материнским капиталом на самое востребованное у семей направление программы – улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств.

Чтобы оперативнее направлять материнский капитал на погашение кредитов, соответствующее заявление можно будет подавать непосредственно в банке, в котором открывается кредит. То есть вместо двух обращений – в банк и Пенсионный фонд – семье достаточно обратиться только в банк, где одновременно оформляется кредит и подается заявление на погашение кредита или уплату первого взноса.Предоставление данной услуги будет развиваться по мере заключения соглашений между банками и Пенсионным фондом России.

Принятые поправки законодательно закрепили право семей использовать материнский капитал для строительства жилого дома на садовом участке. Необходимым условием при этом, как и раньше, является наличие права собственности на землю и разрешения на строительство жилья.

Действие программы материнского капитала продлено на пять лет – до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени начиная с 2020-го появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

На встрече присутствовали представители районных СМИ.


03 марта 2020 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда сп.Леуши

28 марта 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы сп.Леуши.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района , группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения  и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ,ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

Татьяна Ставицкая озвучила, что в связи с переходом с января 2020 года на электронные трудовые книжки в феврале работодателям впервые предстоит сдать в Пенсионный фонд РФ (ПФР) новый отчёт, содержащий сведения о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД. Ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным, работодателям предстоит передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД.

Отчёт необходимо предоставить на всех тех работников, в отношении которых были осуществлены какие-либо кадровые мероприятия. Например, приём на работу, перевод с одной должности на другую, увольнение, а также, если работник написал заявление о ведении работодателем трудовой книжки (в электронном или бумажном виде). Форма отчёта СЗВ-ТД заполняется и предоставляется страхователем на всех сотрудников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, будь то сотрудники, работающие по совместительству или на дистанционной работе. Данные для отчёта заполняются на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учёта.

Если численность сотрудников у работодателей составляет менее 25 лиц, то отчётность можно представить на бумажном носителе. В этом случае документ должен быть заверен подписью руководителя или доверенного лица и при наличии - печатью организации. Соответственно, если численность работающих превышает 25 человек, то отчётность предоставляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Отчёт СЗВ-ТД обязаны сдавать все работодатели вне зависимости от численности штата. Даже если в штате один сотрудник, отчёт СЗВ-ТД придётся представить в Пенсионный фонд.

Разработанная форма СЗВ-ТД содержит 5 условных разделов. Первый - это сведения о страхователе-работодателе; далее - сведения о работнике (ФИО, дата рождения, СНИЛС); раздел, включающий сведения о подаче заявления, где указывается дата написания работодателю заявления о продолжении ведения трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности; четвёртый раздел, обозначающий период, за который подаётся отчётность и собственно сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. Последние, в свою очередь, включают в себя: кадровое мероприятие – прием, перевод, переименование, увольнение и пр.; наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а также основание проведения кадрового мероприятия, то есть наименование, дату и номер документа (приказа, распоряжения, иного решения или документа работодателя), подтверждающего то или иное кадровое мероприятие.

На встрече присутствовали  представители 11 организаций поселения.


27 февраля 2020 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

27 февраля 2020 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы г.п.Куминский.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района, группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения и т.д.

Повесткой дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы, ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

К сведению присутствующих работодателей была представлена презентация и подробный доклад об изменениях в пенсионном законодательстве. Начиная с 2020 года, работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Татьяна Ставицкая отметила, что на сегодняшний день утверждена форма предоставления отчетности СЗВ-ТД, в которой работодатели ежемесячно должны информировать Пенсионный фонд о кадровых изменениях в случае их возникновения. Если же за отчетный период в организации не было уволенных, вновь принятых, переведенных на новую должность работников, организация не была переименована, а также не было случаев лишения сотрудника права занимать определенные должности по изменению суда, то отчетность в Пенсионный фонд предоставлять не нужно. Получение работником новой профессии, специальности или квалификации, а также подача сотрудником заявления о выборе способа ведения его трудовой книжки – обстоятельства, которые также необходимо отразить в ежемесячной отчетности СЗВ-ТД.

Если на какого-либо сотрудника СЗВ-ТД будет сдаваться впервые, например, при подаче им заявления о переходе на электронную трудовую книжку, в отчетности нужно указать сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. То есть обозначить его должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение, где он работает, а также вид выполняемой работы.

Встреча прошла активно, все работодатели поселения задавали вопросы во избежание нарушения трудовых прав своих сотрудников. Множество вопросов у аудитории вызвали особенности заполнения формы отчетности в зависимости от ситуаций, повлекших изменения штатной структуры организации. Татьяна Ставицкая подробно ответила на каждый вопрос, а также продемонстрировала на примерах, какого содержания должна быть отчетная информация.

На встрече присутствовали  представители 10 организаций поселения в количестве 17 человек.


25 февраля 2020 года. Рабочую встречу с главой Кондинского района Анатолием Дубовиком и председателем местной думы Русланом Бринстером провела Наталья Комарова

Стороны обсудили итоги работы органов местного самоуправления за 2019 год, социально-экономическую ситуацию в муниципальном образовании, перспективы развития района. Этот вопрос стал главным на встрече Натальи Комаровой с жителями муниципалитета.

Кондинский район участвует в реализации 7 национальных проектов: «Демография», «Образование, «Культура», «Жилье и городская среда», «Экология», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», «Цифровая экономика».

«Подводя итоги первого года реализации национальных проектов хочу поблагодарить правительство автономного округа, губернатора за поддержку и конструктивную работу, а также общественные организации и неравнодушных жителей Кондинского района, которые своими инициативами определяли вектор работы администрации. В дальнейшем мы приложим все усилия для реализации национальных проектов и увеличения благосостояния жителей», – подчеркнул Анатолий Дубовик.

В ходе обсуждения нюансов реализации проектов жители муниципалитета обратились с вопросом, касающимся внесения изменений в действующее региональное законодательство о поддержке отцовства, материнства и детства.

Также в ходе рабочего визита в Кондинский район глава региона вручила медали «75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. Из рук главы региона медали получили труженики тыла Евдокия Смолькова, Нина Новоселова, Николай Пуртов, Тамара Толкова, Анна Чмихун. Все они также имеют медали 60, 65, 70 лет Победы в Великой Отечественной войне, звания «Ветеран труда». Юбилейная медаль была вручена бывшей несовершеннолетней узнице лагерей Зинаиде Еременко, ранее награжденной медалями в честь 60, 65, 70-летия Великой Победы. Наталья Комарова вручила медаль участнику Великой Отечественной войны Николаю Морозову. За свои заслуги он ранее был награжден медалями «За долголетний добросовестный труд», «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», юбилейными медалями 50, 60, 65, 70 лет Победы в Великой Отечественной войне.

Руководитель Клиентской службы Татьяна Ставицкая приняла участие в работе консультационной площадки по обсуждению с жителями Кондинского района реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О Национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года».


21 февраля 2020 года. Будьте бдительны: сотрудники ПФР по домам не ходят!

Сотрудники ПФР занимаются обслуживанием граждан непосредственно в районных или городских Управлениях ПФР. По домам сотрудники Пенсионного фонда Российской Федерации не ходят и не проводят никаких сверок и агитаций.

ПФР настоятельно рекомендует более внимательно относиться к подписываемым документам, не доверять сомнительным звонкам и людям, которые стучатся вам в дверь и представляются сотрудниками ведомства. Визит представителя ПФР к вам домой возможен только по предварительной договоренности и только в рабочее время. Специалист, посещающий гражданина на дому, имеет удостоверение работника ПФР, в котором указан конкретный территориальный орган Пенсионного фонда. Удостовериться в подлинности документа можно, позвонив в Клиентскую службу (на правах отдела) в Кондинском районе по телефону «горячей» линии 34-503 (34677).


21 февраля 2020 года. Мобильное приложение ПФР

Мобильное приложение Пенсионного фонда для смартфонов предоставляет еще более удобный доступ к ключевым электронным услугам и сервисам Личного кабинета ПФР для граждан. Приложение одинаково востребовано и у пенсионеров, и у тех, кто пока еще формирует пенсионные выплаты. Вся информация в Личном кабинете представлена несколькими разделами.

Работающие граждане могут узнать через приложение информацию о сумме пенсионных коэффициентов на лицевом счете и продолжительности стажа, проверить отчисления работодателей, а также подать обращение (например, если необходимо дополнить лицевой счет новыми данными о стаже).

Пенсионеры могут использовать приложение, чтобы видеть размер получаемых выплат, найти ближайшую клиентскую службу Пенсионного фонда, записаться на прием к специалисту ПФР или заказать справки и другие документы.

Приложение позволяет не только получать информацию о пенсионных и социальных выплатах, но и, например, следить за расходованием материнского капитала. Владельцы сертификатов могут видеть остаток средств, которые еще не были использованы.

В дальнейшем планируется расширить функции мобильного приложения и сделать из него одну из точек доступа к сведениям электронной трудовой книжки.

Приложение ПФР для мобильных устройств реализовано на платформах iOS и Android. Для начала работы в нем необходимо авторизоваться через учетную запись на Портале госуслуг и задать четырехзначный пин-код, с помощью которого в дальнейшем будет осуществляться вход в приложение. Некоторые сервисы приложения доступны без авторизации.

Подтвердить учетную запись на Портале госуслуг можно во всех клиентских службах Пенсионного фонда.


21 февраля 2020 года. Заседание рабочей группы территориальной избирательной комиссии Кондинского района

21 февраля 2020г состоялось заседание рабочей группы по обеспечению избирательных прав граждан с инвалидностью, в связи с организацией и проведением Общероссийского голосования по поправкам к Конституции. В работе группы приняли участие руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая, представители Управления социальной защиты и пр.

В ходе работы были озвучены вопросы взаимодействия вышеуказанных структур по обеспечению избирательных прав инвалидов в ходе подготовки и проведению выборов, о выявлении лиц пожилого и престарелого возраста не имеющих возможность самостоятельно прибыть для голосования и т.д.


17 февраля 2020 года. Пять причин перейти на электронную трудовую книжку

В России вводятся электронные трудовые книжки[1]. С 1 января 2020 года началось их формирование.

Работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники в течение 2020 года должны определиться, хотят они перейти на цифровую книжку или оставить бумажный вариант.

Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку, - и в электронном и в бумажном виде одновременно.

У того, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, по умолчанию будет только электронная книжка.

Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд - вести учёт этих сведений[2].

Преимущества электронной книжки:

  • 1) доступ работника к информации о трудовой деятельности;
  • 2) минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
  • 3) возможность дистанционного трудоустройства;
  • 4) снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
  • 5) дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения.

Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

---------------

[1] Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

[2] Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»


17 февраля 2020 года. Акция «Посылка солдату»

03 февраля 2020 года стартовала благотворительная акция «Посылка солдату», направленная на поддержку военнослужащих, в которой приняли участие территориальные органы Пенсионного фонда Югры. Акция приурочена ко Дню защитника Отечества.

14 февраля 2020 года коллектив Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе собрал и отправил посылки в воинские части кондинским военнослужащим к празднику – Дню защитнику Отечества.

В настоящее время службу в рядах вооруженных сил РФ проходят дети и близкие работников клиентской службы: Романов Семен, Осинцев Алексей и Тропин Олег.

Благодаря данной акции военнослужащие получат посылки со сладостями, продуктами долгого срока хранения и поздравительные открытки с добрыми пожеланиями.


14 февраля 2020 года. Получайте информацию из первых рук

13 февраля 2020 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая провела информационно-разъяснительную работу по повышению пенсионной грамотности с коллективом ООО «Бизнес плюс».

Так как специалисты данной фирмы занимаются деятельностью в области бухгалтерского учета и аудита, для них сегодня актуальной темой является введение электронных трудовых книжек.

Татьяна Ставицкая пояснила, что до 17 февраля 2020 года работодателям Кондинского района необходимо представить в Пенсионный фонд РФ два вида отчетности. Один из них, содержащий сведения о трудовой деятельности граждан, новый.

Первый из отчетов – уже знакомый страхователям, по сведениям о застрахованных лицах (форма СЗВ-М), он включает в себя: ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН.

Второй отчет работодателям предстоит сдать впервые (утвержденная форма СЗВ-ТД). Он содержит сведения о трудовой деятельности работника и появился с внедрением с января 2020 года электронных трудовых книжек. В территориальные органы ПФР отчет должен быть направлен не позднее 15 числа месяца, следующего за каким-либо кадровым мероприятием, произведенным в отношении работника (прием на работу, перевод на другую должность, увольнение и т.д.), также необходимо отчитаться по новой форме, если работник написал заявление о выборе вида трудовой книжки, электронной или бумажной.

Более подробную информацию об электронных трудовых книжках и о новой отчетности по форме СЗВ-ТД можно получить на сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

Оба отчета в соответствии с законодательством предоставляются не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Так как 15 февраля выпадает на выходной день, то последний срок для сдачи отчетности переносится на 17-е февраля.


05 февраля 2020 года. Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения

04 февраля 2020 года главный специалист-эксперт Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Мария Бажина провела прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения в п.Луговой Кондинского района.

Сотрудники Клиентской службы регулярно выезжают в поселения Кондинского района для оказания консультативной помощи населению. Выезжая в поселки района, сотрудники информируют об изменениях пенсионного законодательства, подсказывают по конкретным жизненным ситуациям и вопросам, а жители населенных пунктов используют возможность обратиться по месту жительства, получить консультацию и полезную информацию, а главное – внимание.

Жителей п.Луговой интересовали вопросы заблаговременной работы для назначения страховой пенсии, оплата компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также была дана консультация о перерасчете пенсии неработающему пенсионеру.


05 февраля 2020 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

04 февраля 2020 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы п. Луговой.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района , группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения и т.д.

Татьяна Ставицкая представила вниманию работодателей презентацию на тему: «Электронные трудовые книжки» и рассказала об основных этапах перехода на электронные трудовые книжки, пояснила, как нововведения коснутся граждан и работодателей.

В течение 2020 года работодателям требуется осуществить мероприятия по реализации норм Трудового Кодекса Российской Федерации:

  • подготовка, принятие или изменение локальных нормативных актов.
  • внесение изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • уведомление не позднее 30 июня 2020 года работников в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве и о праве подать заявление на выбор между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности.

Для работодателей установлена обязанность ежемесячно не позднее 15 числа представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности при наличии случаев:

  • приема на работу;
  • переводов на другую постоянную работу;
  • увольнения;
  • подачи работниками заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении страхователем сведений о трудовой деятельности.

Внимание: при представлении сведений о зарегистрированном лице впервые — одновременно указываются сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года.

В первый раз сведения должны быть представлены за январь 2020 года в срок не позднее 17 февраля 2020 года (15 февраля приходится на выходной день). Начиная с 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения. До 15 февраля 2021 в отношении всех работников, при отсутствии случаев для представления сведений в 2020 году, должны быть представлены сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Индивидуальные лицевые счета граждан дополнены новым разделом «Сведения о трудовой деятельности», содержащим сведения о приеме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также основаниях кадрового мероприятия (дата и номер приказа).

Также была затронута тема «предпенсионеров»: способы определения данного статуса, заключения соглашений на ЭДО между страхователями и ПФР, порядок взаимодействия для предоставления дней диспансеризации и пр.

«Основная цель данного мероприятия - это информирование работодателей и граждан об изменениях в пенсионном и трудовом законодательстве с 2020 года», - отметила Татьяна Ставицкая.

На встрече присутствовали представители 19 организаций поселения.


04 февраля 2020 года. Семинар со страхователями-работодателями

03 февраля 2020 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  со специалистами клиентской службы провели семинар для страхователей-работодателей Кондинского района. К вниманию присутствующих были представлены презентации с разъяснительным материалом по разной тематике.

Татьяна Ставицкая, руководитель КС, выступала с актуальной темой: « Электронные трудовые книжки». Переход на электронные трудовые книжки осуществляется в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика». Старт активной работе в этом направлении дал Указ Президента от 09.05.2017 № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы».

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Также с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Заместитель руководителя КС Светлана Ананьина выступала с темой: «Заблаговременная работа со страхователями по назначению пенсий». На слайдах был представлен алгоритм действий страхователей при заблаговременной работе. Также отдельной темой для разговора, было обсуждение сдачи годовой отчетности по форме СЗВ-СТАЖ и Перечня льготных профессий и поименных списков.

Ведущий специалист – эксперт Елана Осинцева подробно рассказала: «О предоставление отчетности в ПФР по формам СЗВ-СТАЖ,СЗВ-М. Финансовые санкции по персонифицированному учету». Внимание работодателей было акцентировано на своевременность и достоверность предоставляемой отчетности, во избежание штрафных санкций.

Участники принимали активное участие в обсуждении вопросов. На семинаре присутствовало 56 человек.


03 февраля 2020 года. Совещание Кондинского районного Совета ветеранов

31 января 2020 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в работе совещания Кондинского районного Совета ветеранов с активом общественных организаций Кондинского района: организации ветеранов войны и труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов, общественной организации Всероссийского общества инвалидов, организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, общественной организации Профсоюза работников здравоохранения и др.

Председатель районного Совета ветеранов Анна Ивановна Клочкова выступила с докладом на тему «Остаться Отечеству верной опорой» где осветила основные показатели деятельности первичных ветеранских объединений и проделанной работе за 2019 год. Также с опытом работы первичных ветеранских организаций выступили председатели ПВО поселений района.

На мероприятии присутствовали представители районных СМИ.


13 января 2020 года. Напоминание страхователям: о сроках отчетности в Пенсионный фонд РФ в январе

В январе наступившего года страхователи должны будут отчитаться в Пенсионный фонд РФ по двум видам отчетности: СЗВ-М и ДСВ-3.

Срок сдачи отчета «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за декабрь прошлого года - не позднее 15 января 2020 года, а до 20 января 2020 года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3. Это так называемые реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.

Напоминаем, за нарушение сроков и порядка сдачи отчетности в Пенсионный фонд РФ действуют штрафные санкции. Избегайте неприятных последствий, своевременно, качественно и в полном объеме представляйте отчетность в органы ПФР.


13 января 2020 года. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным

С 1 января 2020 года вводится новый формат основного документа, подтверждающего трудовой стаж гражданина.  При этом, переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и позволит сохранить бумажную книжку.

О праве сделать такой выбор работодатели обязаны будут уведомить в письменной форме каждого работника до 30 июня 2020 года включительно. Всем работающим гражданам необходимо до 31 декабря 2020 года включительно подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Единственным исключением станут те граждане, которые впервые устроятся на работу в 2021 году. У них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную на руки. При выдаче в неё будет внесена запись о подаче работником соответствующего заявления. Вернуться к бумажному варианту возможности уже не будет.

При сохранении бумажного формата работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Сам же работник в последствие сможет выбрать электронную версию книжки.

Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Подать заявление о выборе электронного или бумажного формата трудовой книжки в любое время смогут и работники, имевшие стаж работы ранее, но не трудоустроенные на конец 2020 года, а также временно нетрудоспособные ли отстраненные от работы граждане, находящиеся в длительных отпусках и т.д.

Все сведения о трудовой деятельности работников работодатели, начиная с 2020 года, будут предоставлять в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором прошли изменения в трудовых функциях. А с 1 января 2021 года сведения о приеме на работу или увольнении должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего документа, являющегося основанием для приёма на работу или увольнения.

Электронная трудовая книжка сохранит весь перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • место и периоды работы;
  • должность (специальность, профессия);
  • квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
  • даты приёма, увольнения, перевода на другую работу;
  • основания прекращения трудового договора.

Единственное отличие бумажного от электронного формата трудовой книжки это то, что в электронном виде нет возможности отражать сведения о наградах работника. Пока эта поправка проходит стадию обсуждения.

Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости, сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Получить ее можно будет у нынешнего или бывшего работодателя (по последнему месту работы), а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.


13 января 2020 года. Предоставление документов в электронном виде для назначения пенсии

В соответствии с законодательством будущим пенсионерам предоставлена возможность заблаговременной подготовки документов, которые будут использоваться при назначении пенсии. Заблаговременная подготовка включает в себя оценку представленных документов для назначения пенсии, правильность их оформления. В результате проведенной работы человек получает консультацию, рекомендации о необходимости предоставления дополнительных документов, кроме того, специалистами оказывается помощь в получении недостающих документов. Этот ряд мероприятий позволяет в установленные законодательством сроки назначить пенсию и обеспечить ее выплату.

Неработающие граждане могут обратиться в клиентские службы отделов ПФР по месту регистрации или проживания.

Работающие граждане и индивидуальные предприниматели должны обращаться непосредственно через работодателя для проведения заблаговременной работы.

Пенсионный фонд с работодателями заключает Порядок взаимодействия по предоставлению документов своих сотрудников - будущих пенсионеров в электронном виде. Согласно данному Порядку в начале каждого года организация предоставляет в Пенсионный фонд список работников, которые в ближайшие 12 месяцев достигнут пенсионного возраста. Далее по защищенным каналам связи с применением электронной цифровой подписи в ПФР предоставляются отсканированные копии документов, необходимых для назначения пенсии.

На сегодняшний день в Кондинском районе  Пенсионный фонд взаимодействует более чем с 315 организаций. К сожалению, некоторые работодатели не хотят заключать данное соглашение, тем самым теряя рабочее время своих работников, которым зачастую приходится отпрашиваться с работы, чтобы обратиться в Пенсионный фонд.

Заблаговременная работа позволяет заранее подтвердить все необходимые обстоятельства, влияющие на пенсию, и занести их на индивидуальный лицевой счет будущего пенсионера. Каждый человек может ознакомиться с актуализированными сведениями своего индивидуального лицевого счета в Личном кабинете на сайте ПФР.


13 января 2020 года. Как получить предпенсионные льготы

Напоминаем, для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.


13 января 2020 года. Расчет накопительной пенсии в 2020 году

С 1 января 2020 года изменился период, используемый для расчёта накопительной пенсии.  

В конце декабря 2019 года был подписан Федеральный закон*, согласно которому с 1 января 2020 года период, используемый для расчета накопительной пенсии, составляет 258 месяцев.

Напомним, что средства пенсионных накоплений можно получить в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или в виде накопительной пенсии, которая выплачивается пожизненно. В последнем случае для расчета ежемесячной выплаты общая сумма пенсионных накоплений гражданина делится на период расчета накопительной пенсии, который ежегодно меняется.

За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в НПФ (если пенсионные накопления переданы в управление негосударственному пенсионному фонду).

Заявление о назначении накопительной пенсии можно подать и в электронном виде. Дистанционное назначение выплат из средств пенсионных накоплений через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда доступно гражданам, которые формируют свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд России.

Размер накопительной пенсии может ежегодно корректироваться с учетом поступивших взносов. Корректировка производится с 1 августа в беззаявительном порядке. Результаты корректировки зависят от поступления на лицевые счета граждан средств пенсионных накоплений, которые ранее не были учтены (например, появились вновь при уплате дополнительных страховых взносов), и от результатов их инвестирования.

Также напомним, что с 2019 года, несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, касающиеся  возраста выхода на пенсию, граждане, у которых сформированы средства пенсионных накоплений, могут обратиться за их выплатой, как и раньше с 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно). Получить средства пенсионных накоплений можно при достижении указанного возраста и при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов).

* Федеральный закон от 27.12.2019 N 446-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год».


13 января 2020 года. Пенсионный вопрос: назначение пенсий в 2020 году

Как будут назначаться пенсии в 2020 году?

С 2019 года в России началось поэтапное повышение общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и пенсию по государственному обеспечению. Все изменения проходят постепенно, переходный период завершится в 2028 году, когда в 65 лет будут выходить на пенсию мужчины 1963 г.р. и моложе и в 60 лет - женщины 1968 г.р. и моложе.

Предусмотрен плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст с 2019 года увеличивается на один год. При этом, в 2020 году, как и в предыдущем, пенсии будут назначаться на 6 месяцев раньше наступления нового пенсионного возраста. В 2019 году право на назначение пенсии имели женщины, достигшие возраста 55 лет и 6 мес. и мужчины, достигшие возраста 60 лет и 6 мес. В 2020 году право на страховую пенсию получат женщины при достижении возраста 56 лет и 6 мес. и мужчины – 61 года и 6 мес.

Как и раньше, для назначения страховой пенсии необходимо соблюдение минимальных требований к стажу и индивидуальным пенсионным коэффициентам. Право на пенсию в 2020 году дают 11 лет стажа и 18,6 индивидуальных коэффициентов.

При этом, также сохраняется категория работников, кого не затронет повышение пенсионного возраста. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию, в том числе за работу на Севере и приравненным к Северу территорий. Например, шахтёрам и горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжёлых, опасных и вредных условиях труда, за которых работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 и 55 лет в зависимости от пола.

Льготный выход на пенсию также сохраняется у педагогов, врачей и представителей других профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой̆ выслуги лет. При этом, с 2019 года назначение пенсии в таких случаях происходит также с учётом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который вступает в силу с момента приобретения необходимой̆ выслуги лет по профессии.

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.


13 января 2020 года. Порядок предоставления ежемесячной выплаты из средств материнского (семейного) капитала в 2020 году

С 1 января 2020 года меняется порядок осуществления ежемесячных выплат семьям, имеющим детей, назначаемых согласно Федеральному закону №418-ФЗ от 28.12.2017 года. Изменения обусловлены вступлением в силу Федерального закона №305-ФЗ от 2 августа 2019г «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 августа 2019 г. № 588н.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребёнка возникает в случае, если ребёнок рождён (усыновлён) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2019 года.

Таким образом, с 1 января  2020 года в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре  право на получение ежемесячной выплаты возникнет у семей, размер среднедушевого дохода которых не превысит – 33136 рублей на 1 человека. При этом, сумма ежемесячной выплаты с 01.01.2020 года составит - 15164 рублей.

Реализовать своё право на подачу заявления, владельцы государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал, могут в течение трёх лет со дня рождения ребёнка.

Кроме того, изменилась процедура подачи заявления на получение ежемесячной выплаты. Ранее данная выплата назначалась сроком на один год, а по истечении этого периода, при наличии права, можно было подать новое заявление до достижения  ребёнком возраста полутора лет. С 1 января 2020 года ежемесячная выплата будет назначаться до достижения ребёнком возраста одного года, по истечении этого срока, при наличии права, гражданин подаёт новое заявление – до достижения ребёнком возраста двух лет, а затем на срок - до достижения ребёнком возраста трёх лет.


13 января 2020 года. С 1 января размер материнского капитала увеличен до 466 617 рублей

В соответствии с вступившими в силу изменениями с 1 января 2020 года размер материнского капитала увеличен до 466 617 рублей. По сравнению с прошлым годом его сумма выросла на 13,6 тыс. рублей, или 3%. Индексация коснулась всех семей, у которых на конец прошлого года сохранялись средства на сертификате, как в полном, так и частичном размере. По данным Пенсионного фонда России, это 3,4 млн российских семей.

Сегодня семьи могут использовать материнский капитал на следующие цели:

  • Улучшение жилищных условий – покупка и строительство жилья, компенсация расходов на построенное жилье.
  • Обучение детей – оплата услуг детского сада, школы или вуза.
  • Получение ежемесячных выплат – для семей с невысокими доходами, в которых второй ребенок появился начиная с 2018 года.
  • Социальная адаптация детей-инвалидов – приобретение специализированных товаров.
  • Увеличение пенсии мамы – перечисление средств материнского капитала на формирование пенсионных накоплений.

Подробнее о том как оформить и использовать материнский капитал - на сайте ПФР.


13 января 2020 года. Страховые пенсии в январе 2020 года проиндексированы

С 1 января 2020 года произведена индексация страховых пенсий с учётом стоимости одного пенсионного коэффициента в размере, равном 93 рубля (в 2019 году стоимость одного пенсионного коэффициента составляла 87 рублей 24 копейки).

Кроме того, с 1 января 2020 года увеличится размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 8001 рубля 29 копеек до 8529 рублей 37 копеек.

В результате увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, страховые пенсии вырастут на 6,6%. В бюджете ПФР предусмотрены дальнейшие меры по индексации пенсий и пособий, что обеспечит рост выплат в среднем на тысячу рублей в месяц. Индексация пройдет с 1 января, на месяц раньше определенного законом о страховых пенсиях срока.


13 января 2020 года. Об индексации страховых пенсий с 1 января 2020 года

С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года. Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из которых складывается страховая пенсия, после индексации составят 5 686,25 рубля и 93 рубля соответственно.

В результате индексации страховая пенсия по старости большинства неработающих пенсионеров вырастет не менее чем на тысячу рублей в месяц, а ее средний размер составит 16,5 тыс. рублей.

При этом у каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. К примеру, если страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера на конец 2019-го составляет 10 137 рублей, после индексации она увеличится на 669 рублей и составит 10 806 рублей. Если страховая пенсия по старости неработающего пенсионера на конец года составляет 16 437 рублей, после индексации она увеличится на 1 085 рублей и составит 17 522 рубля.

Страховые пенсии в январе будут повышаться в соответствии с введенным в 2019 году механизмом индексации сверх прожиточного минимума. Он обеспечивает прибавку к выплатам даже в том случае, если пенсионеру установлена социальная доплата. Сначала доходы пенсионера, включающие пенсию и другие выплаты, доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера в регионе, а затем к этой сумме устанавливается прибавка по итогам индексации. Таким образом, все неработающие пенсионеры, кому положена индексация, гарантированно получат повышение выплат в январе.

По предварительным данным индексация коснется 32 млн неработающих пенсионеров. Выплаты пенсионеров, которые в течение года завершат работу, также будут повышены, на все пропущенные индексации.


13 января 2020 года. Основные задачи на начало 2020 года и предварительные итоги 2019 года

Повышение пенсий

В январе 2019 года Пенсионный фонд провел повышенную индексацию страховых пенсий на 7,05%, в результате которой выплаты 31 млн. неработающих пенсионеров были увеличены сверх уровня инфляции. Индексация прошла с 1 января, на месяц раньше определенного законом о страховых пенсиях срока. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров по итогам года вырос в среднем чуть больше чем на тысячу рублей в месяц, с 14,4 тыс. до 15,5 тыс. рублей.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, в апреле были проиндексированы на 2%.

Повышение социальных доплат к пенсии

Социальные доплаты к пенсии россиян в мае – июне 2019 года были пересчитаны в соответствии с изменениями, внесенными в федеральные законы «О государственной социальной помощи» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Повышение коснулось 4,4 млн. получателей федеральной и региональной доплаты, средний размер их выплат в среднем вырос на 523 рубля.

Новый порядок назначения социальных доплат продолжит действовать и в дальнейшем. Согласно ему, доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, социальные выплаты и некоторые другие меры поддержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций. Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает саму доплату к пенсии.

Повышение пенсий селян

С 1 января 2019 года Пенсионный фонд повысил выплаты пенсионерам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве и живущим в сельской местности. Фиксированная выплата к страховой пенсии жителей села была повышена на 25%, или на 1,3 тыс. рублей в месяц.

Повышение пенсий работающих пенсионеров

В августе 2019 года  Пенсионный фонд пересчитал выплаты работавших в 2018 году пенсионеров с учётом новых пенсионных коэффициентов, сформированных за время трудоустройства. Повышение страховой пенсии в результате перерасчета получили 12,2 млн. пенсионеров.

Помимо этого, с 1 августа увеличен размер выплат из средств пенсионных накоплений: накопительной пенсии (на 4,9%) и срочной пенсионной выплаты (на 5,1%). Перерасчет проведен по результатам инвестирования средств управляющими компаниями и коснулся 88 тыс. пенсионеров.

Рост доходов участников Великой Отечественной войны

С учётом проведенных в 2019 году индексаций пенсий и социальных выплат доходы участников и инвалидов Великой Отечественной войны в среднем увеличились до 43,8 тыс. и 37,1 тыс. рублей в месяц соответственно. В мае участникам и инвалидам войны также была предоставлена выплата ко Дню Победы в размере 10 тыс. рублей, которая будет выплачена и в 2020 году.

Реализация новых положений пенсионного законодательства

Большое внимание в работе ПФР в 2019 году было уделено реализации новых положений пенсионного законодательства, вступивших в силу с января. Притом что с нового года начался переходный период по повышению пенсионного возраста, реализован ряд мер, сохраняющих прежние пенсионные и социальные льготы для россиян.

Среди таких мер - досрочный выход на пенсию, назначение пенсий по инвалидности независимо от возраста, предпенсионные льготы по достижении прежнего пенсионного возраста, сохранение границ пенсионного возраста при выплате пенсионных накоплений и некоторые другие. Помимо этого, введены новые льготы по выходу на пенсию для людей с большим стажем и для женщин, воспитавших трёх и четырёх детей.

К 1 декабря 2019 года Пенсионный фонд назначил 1,4 млн. пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению. Большинство назначений, согласно данным территориальных органов ПФР, пришлось на страховую пенсию по старости – основной вид пенсии в России. Доля пенсий по старости среди всех страховых пенсий составила 73%.

Основные задачи ПФР на начало 2020 года

Увеличение основных выплат ПФР с 2020 года

  • страховых пенсий – с 1 января; материнского капитала – с 1 января; ежемесячной денежной выплаты и набора социальных услуг – с 1 февраля; социальных и государственных пенсий – с 1 апреля.

Выплата социальной доплаты к пенсии

  • с 1 января 2020 года, исходя из нового механизма ее определения.

Развитие электронного обмена сведениями о лицах предпенсионного возраста

  • с Федеральной налоговой службой, органами занятости, работодателями и органами власти субъектов РФ.

Повышение доли электронных государственных услуг ПФР не менее чем до 75%.

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *