Официальный сайт органов местного самоуправления
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Скачать (60.7 Кб)Муниципальное образование Кондинский район
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
от 06 апреля 2026 года |
|
|
№ 342 |
|
|
пгт. Междуреченский |
|
|
|
О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 18 декабря 2024 года № 1342 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Кондинского района, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации Кондинского района» |
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация Кондинского района постановляет:
В приложении к постановлению:
1.1. Таблицу 2 пункта 2.2 раздела II дополнить строкой следующего содержания:
«
|
Специалист по закупкам <4> |
12 510 |
».
1.2. Таблицу 2 пункта 2.2 раздела II дополнить сноской 4 следующего содержания:
«<4> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок».».
1.3. Строку 4 таблицы 3 пункта 3.7 раздела III изложить в следующей редакции:
«
|
4. |
Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни |
В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда |
Выплата осуществляется в соответствии со статьей 153 ТК РФ, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П. Решение о привлечении в выходной или нерабочий праздничный день согласовывается с Отделом |
».
1.4. Абзац девятый пункта 4.3 раздела IV изложить в следующей редакции:
«Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты определяется правовым актом учреждения, согласованным с Отделом, в процентах от оклада (должностного оклада) или в абсолютном размере, но не более 150% оклада (должностного оклада).».
1.5. Пункт 4.4 раздела IV изложить в следующей редакции:
«4.4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам, за исключением работников, занимающих должности, указанные в пункте 4.6 раздела IV Положения.
Выплата за качество выполняемых работ устанавливается правовым актом учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников. Порядок и критерии осуществления выплат утверждаются правовым актом учреждения, согласованным с Отделом.
Конкретный размер выплаты за качество выполняемых работ определяется правовым актом учреждения, в процентах от оклада (должностного оклада) или в абсолютном размере, но не более 100% оклада (должностного оклада).».
1.6. В пункте 4.5 раздела IV слово «КЭД» заменить словами «Коэффициент эффективности деятельности работника учреждения (далее - КЭД)».
1.7. Пункт 4.7 раздела IV изложить в следующей редакции:
«4.7. Премиальная выплата по итогам работы за месяц устанавливается работникам учреждения на основании показателей, учитывающих результаты труда работников, которые утверждаются правовым актом учреждения.
Премиальная выплата по итогам работы за месяц устанавливается с учетом личного вклада работника в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Конкретный размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц определяется в процентах от оклада (должностного оклада) работника, но не более 50% от оклада (должностного оклада).
Решение о выплате и конкретный размер премии по результатам работы за месяц руководителям и работникам учреждения определяется правовым актом работодателя по согласованию с Отделом.».
1.8. Пункт 4.8 раздела IV дополнить абзацем девятым следующего содержания:
«Решение о выплате и конкретный размер премии по результатам работы за год руководителям и работникам учреждения определяется правовым актом работодателя по согласованию с Отделом.».
1.9. В пункте 4.9 раздела IV слова «локальном нормативном» заменить словом «правовом».
1.10. Пункт 4.11 раздела IV изложить в следующей редакции:
«4.11. Стимулирующие выплаты работникам учреждения устанавливаются в соответствии с Положением на основании правового акта работодателя, согласованного с Отделом. Учреждение вправе утвердить порядок, не противоречащий правовому акту, регулирующему установление размера стимулирующих выплат в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности каждого работника (далее - Порядок осуществления стимулирующих выплат учреждения).».
1.11. В абзаце девятом пункта 6.3 раздела VI слова «локальным нормативным» заменить словом «правовым».
|
Глава района |
|
А.В.Зяблицев |
Кондинский район
Включена блокировка иностранных доменов. Просим при отправке сообщений использовать только почтовые серверы в доменах ".RU", ".РФ"