АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОНДИНСКОЕ
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
                                            
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
(с изменениями, внесенным постановлениями администрации городского поселения Кондинское от 18.06.2018 № 119, от 26.12.2024 № 179, от 27.02.2025 № 19)

от 30 апреля 2014 года							     	     № 50   
пгт.Кондинское

О дополнительной плате при совмещении 
должностей, исполнении обязанностей 
временно отсутствующего работника

В соответствии со статьями 60.2, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным Законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского поселения Кондинское, администрация городского поселения Кондинское постановляет:
1. Утвердить Положение о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (приложение).
2. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений принять аналогичное положение о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
3. Постановление опубликовать в сборнике "Вестник городского поселения Кондинское" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела финансов и экономической политики администрации городского поселения Кондинское.

Глава городского 
поселения Кондинское	

С.А. Дерябин	

Приложение 
к постановлению администрации 
городского поселения Кондинское
от 30 апреля 2014 г. № 50

Положение 
о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

1. Общие положения

1.1. Положение о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (далее - Положение) регулирует порядок и условия выплаты дополнительной платы за работу, выполняемую в порядке совмещения должностей, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, разработанное в соответствии со статьями 60.2, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК Российской Федерации), федеральных законов Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
1.2.1. Совмещение должностей - выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по вакантной должности без освобождения от основной работы в одном и том же структурном подразделении администрации городского поселения Кондинское в одно и то же рабочее время.
1.2.2. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы - замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, пребыванием в отпуске, командировке и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место.

Информация об изменениях: Постановлением администрации городского поселения Кондинское от 18 июня 2018 года №119  пункт 1.3. изложен в новой редакции, вступающим в силу с момента подписания.
1.3. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих и на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Кондинское (далее –  работники).

2. Порядок и условия оплаты труда при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

2.1. С письменного согласия работника ему за дополнительную плату (далее - доплата) может быть поручено совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника при обязательном одновременном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме.
2.2. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
2.3. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
Информация об изменениях: Постановлением администрации городского поселения Кондинское от 26 декабря 2024 года №179  пункт 2.4. изложен в новой редакции, вступающим в силу 1 января 2025 года
2.4. Доплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается в размере 5% от должностного оклада отсутствующего работника без учета надбавок и денежного поощрения.
Информация об изменениях: Постановлением администрации городского поселения Кондинское от 27 февраля 2025 года №19  абзац  второй пункта 2.4. изложен в новой редакции, вступающим в силу с момента опубликования и распространяются на правоотношения с 1 января 2025 года
Доплата при совмещении вакантной должности устанавливается в размере до 25% от должностного оклада по вакантной должности, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (за особые условия работы в органах местного самоуправления), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и денежного поощрения (премирование по результатам работы за месяц), установленных работнику по занимаемой должности на дату начала совмещения.
Размер доплаты зависит от содержания и (или) объема дополнительной работы, выполнение которой поручено работнику, и устанавливается по соглашению сторон. Размер доплаты оформляется распоряжением работодателя с указанием совмещаемой должности или должности временно отсутствующего работника, исполнение обязанностей по которой возлагается на работника, размера доплаты и срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.
Для расчета доплаты применяются следующие формулы:
сумма доплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника = 5% от должностного оклада временно отсутствующего работника;
сумма доплаты при увеличении объема работ = 5% от должностного оклада по занимаемой должности;
Информация об изменениях: Постановлением администрации городского поселения Кондинское от 27 февраля 2025 года №19  абзац  седьмой пункта 2.4. изложен в новой редакции, вступающим в силу с момента опубликования и распространяются на правоотношения с 1 января 2025 года 
сумма доплаты при совмещении вакантной должности = % от должностного оклада по вакантной должности + (% от должностного оклада по вакантной должности, умноженный на % ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по занимаемой должности (за особые условия работы в органах местного самоуправления)) + (% от должностного оклада по вакантной должности, умноженный на % ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет по занимаемой должности) + (% от должностного оклада по вакантной должности, умноженный на % денежного поощрения (премирование по результатам работы за месяц) к должностному окладу по занимаемой должности).
2.5. Работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени.
2.6. На оплату труда по совмещаемой должности, по расширению зон обслуживания, увеличению объема выполняемых работ либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника начисляют районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.