ПРОЕКТ 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОРТКА

Кондинского района 
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«»     декабря 21  года                                                                                                               № 
пгт. Мортка

      от  29  мая 2009 года 						                              

О внесении изменений в постановление администрации
городского поселения Мортка от 30 мая 2019 года № 143  «О резерве управленческих кадров 
для замещения целевых управленческих 
должностей в муниципальных учреждениях 
муниципального образования городское
поселение Мортка»	

На основании Закона Ханты-Мансийского автономного округа –Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе –Югре», администрация городского поселения Мортка постановляет:
            1. Внести в постановление администрации городского поселения Мортка от 30 мая 2019 года № 143 «О резерве управленческих кадров  для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях  муниципального образования городское поселение Мортка» следующие изменения:
В приложении 2 к постановлению:
1.1. Пункт 6.4 раздела 6  изложить в следующей редакции:
«6.4. Конкурс признается комиссией несостоявшимся в случае, если после окончания приема документов для участия в Конкурсе не поступило ни одного заявления от кандидатов.
При наличии единственного кандидата допускается включение в резерв управленческих кадров при условиях:
соответствия квалификационным и иным установленным требованиям;
успешных результатов конкурсных процедур, установленных разделом 7 настоящего Порядка.».
1.2. Пункт 7.2 раздела 7 исключить.
1.3. Раздел 9 изложить в следующей редакции:
«9. Порядок формирования резерва управленческих кадров 
на внеконкурсной основе
9.1. Резерв управленческих кадров на внеконкурсной основе формируется в целях выявления и включения высокопрофессиональных и компетентных граждан, имеющих общепризнанные профессиональные достижения, профессиональную мотивацию, стаж и опыт работы в сфере деятельности учреждений, для замещения целевых управленческих должностей на которые формируются резерв управленческих кадров. 
9.2. Подбор осуществляется среди работников, руководителей учреждений, организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Кондинский район и бюджетов муниципальных образований городских и сельских поселений Кондинского района, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к целевым управленческим должностям в учреждениях.
9.3. Кандидат направляет в комиссию  заявление на включение в резерв управленческих кадров (приложение 4 к Порядку) с приложением документов согласно подпунктам 6.1.2-6.1.8 пункта 6.1 раздела 6 настоящего Порядка.
9.4. Комиссия после рассмотрения представленных кандидатом документов принимает решение в соответствии с пунктом 8.1 раздела 8 настоящего Порядка.».
2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район и обнародовать в соответствии с решением Совета депутатов городского поселения Мортка от 31 марта 2009 года № 48  «Об обнародовании нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение Мортка».
3. Настоящее постановление вступает в силу после его  официального обнародования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы городского поселения Мортка.

Глава городского поселения Мортка                                                            А.А. Тагильцев