АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОРТКА
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «11» мая 2022 года № 132
пгт.Мортка
О внесении изменений в постановление администрации
городского поселения Мортка от 28 декабря 2018 года №407
«Об утверждении Положения об оплате труда, социальной
защищенности премировании работников муниципального
казенного учреждения «Хозяйственная служба администрации
городского поселения Мортка»
Руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01 апреля 2022 года № 117-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением администрации Кондинского района от 19 апреля 2022 года № 758 «Об увеличении фондов оплаты труда муниципальных учреждений муниципального образования Кондинский район», постановлением администрации городского поселения Мортка от 27 апреля 2022 года № 128 Об увеличении фонда оплаты труда в муниципальном казённом учреждении «Хозяйственная служба администрации городского поселения Мортка», администрация городского поселения Мортка постановляет:
«2.8. Размеры должностных окладов работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственная служба администрации городского поселения Мортка»:
2.8.1. Размер должностного оклада директора и главного бухгалтера.
Размеры должностного оклада директора и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Положения.
|
Таблица 1 |
Наименование должности |
Размер должностного оклада (оклада) (руб.) |
Директор |
9176 |
Главный бухгалтер |
8320 |
2.8.2 Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры должностных окладов (окладов)
Размеры должностного оклада устанавливаются согласно таблице 2 настоящего положения.
Таблица 2
Квалификационные уровни |
Наименование должности (профессии) |
Размеры должностных окладов (окладов) (руб.) |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
||
1 квалификационный уровень |
||
|
Специалист по кадрам |
8313 |
2.8.3. Размеры должностных окладов (окладов) по должностям (профессиям) работников, не включенным в ПКГ
Размеры должностных окладов (окладов) руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального учреждения, занимающих должности (профессии), не отнесенные к профессиональным квалификационным группам, установлены в таблице 3 настоящего Положения.
Таблица 3
Наименование должностей (профессий), не включенных в профессиональные квалификационные группы |
Размеры должностных окладов (окладов) (руб.) |
Инспектор |
8313 |
2.8.4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов (окладов)
Размеры должностных окладов (окладов) рабочих муниципального учреждения установлены на основе отнесения их профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" , согласно таблице 4 настоящего Положения.
Таблица 4
Квалификационные уровни |
Наименование профессии рабочих |
Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих |
Размеры должностных окладов (окладов) (руб.) |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|||
1 квалификационный уровень |
|||
|
Кассир билетный, уборщик производственных и служебных помещений, вахтер, дворник, уборщик территорий |
1 |
8143 |
|
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
2 |
8206 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|||
1 квалификационный уровень |
|||
|
водитель автомобиля |
4 |
8216 |
1.2. Пункт 2.11 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции
«2.11. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается ежемесячно от оклада.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:
№ |
Должность |
Размер премии, месячный фонд оплаты труда: |
1. |
Директор |
60% |
2. |
Главный бухгалтер |
60% |
3. |
Инспектор по благоустройству |
60% |
4. |
Инспектор по жилищным вопросам и благоустройству |
60% |
5. |
Инспектор |
60% |
6. |
Водитель |
30% |
Глава городского поселения Мортка А.А.Тагильцев