АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МОРТКА
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «10» мая 2023 года №72
пгт.Мортка
О внесении изменений в постановление администрации
городского поселения Мортка от 28 декабря 2018 года № 407
«Об утверждении Положения об оплате труда, социальной
защищенности премировании работников муниципального
казенного учреждения «Хозяйственная служба администрации
городского поселения Мортка»
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, администрация городского поселения Мортка постановляет:
2.8.4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов (окладов)
Размеры должностных окладов (окладов) рабочих муниципального учреждения установлены на основе отнесения их профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", согласно таблице 4 настоящего Положения.
Таблица 4
Квалификационные уровни |
Наименование профессии рабочих |
Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих |
Размеры должностных окладов (окладов) (руб.) |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|||
1 квалификационный уровень |
|||
|
Кассир билетный, уборщик производственных и служебных помещений, вахтер, дворник, уборщик территорий, подсобный рабочий |
1 |
8632 |
|
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
2 |
8698 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|||
1 квалификационный уровень |
|||
|
водитель автомобиля |
4 |
9333 |
|
Тракторист |
4 |
9333 |
|
Слесарь –сантехник |
4 |
9333 |
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
4 |
9333 |
«2.11. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается ежемесячно от оклада.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:
№ |
Должность |
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы: |
1. |
Директор |
60% |
2. |
Главный бухгалтер |
60% |
3. |
Инспектор |
60% |
4. |
Специалист по кадрам |
60 % |
5. |
Специалист по работе с молодежью |
30 % |
6. |
Водитель |
30% |
7. |
Тракторист |
55 % |
8. |
Слесарь-сантехник |
30 % |
9. |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
30 % |
Глава городского поселения Мортка А.А. Тагильцев