628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Титова, д.21
Версия для слабовидящих

изображение герба администрации Кондинского района

Официальный сайт органов местного самоуправления

Кондинского района

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Главная » Муниципальные правовые акты » Городское поселение Мортка » Решения Совета депутатов городского поселения Мортка » 2024 год » О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Мортка от 29 марта 2023 года № 275 «О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Мортка»
О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Мортка от 29 марта 2023 года № 275 «О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Мортка»
79 от 27.12.2024
Скачать (35.8 Кб)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МОРТКА

Кондинского района

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения Мортка от 29 марта 2023 года № 275 «О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Мортка»

 

В соответствии с Федеральных законов от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь уставом муниципального образования городское поселение Мортка,в целях приведения муниципальных нормативных  правовых актов Совета депутатов городского поселенияМортка в соответствии с действующим законодательством,Совет депутатов городского поселения Мортка решил:

  1. Внести в решение Совета депутатов городского поселения Мортка от 29 марта 2023 года № 275 «О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Мортка» следующие изменения:
    • Статью 3 приложения 1 к решению изложить в следующей редакции:

«3. Ежемесячное денежное поощрение

 

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в следующем размере:

№ п/п

Наименование должности

Размер

ежемесячного денежного поощрения (от ежемесячного денежного вознаграждения)

1.

Глава городского поселения Мортка

1,95

 

»;

 

  • Подпункт 7.2.4 пункта 7.2. статья 7 приложения 1 к решению изложить в следующей редакции:

«7.2.4. Премия выплачивается в размере 0,1 месячного фонда оплаты труда. Размер премии определяется исходя из суммы средств, запланированных по штатному расписанию в календарном году, за который производится выплата премии, для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленного в соответствии с разделом 2 настоящего Положения, и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 1.5 раздела 1 настоящего Положения, установленных с учетом разделов 3, 4, 5, 6 настоящего Положения и конкретных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленных на нормативное количество рабочих дней в календарном году по производственному календарю, умноженных на количество фактически отработанных дней в календарном году, деленных на 12 и умноженных на 0,1.».

  • Подпункт 7.3.2. пункта 7.3. статьи 7 приложения 1 к решению изложить в следующей редакции:

«7.3.2. Годовой объем расходов для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий на календарный год устанавливается в размере  до 1.0 месячного фонда оплаты труда по штатному расписанию при обоснованной экономии денежных средств бюджета.».

  • пункт 8.2. статьи 8 приложения 1 к решению изложить в следующей редакции:

«8.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году при уходе лица, замещающего муниципальную должность, в очередной оплачиваемый отпуск в размере 2,0 месячных фондов оплаты труда, определяемых из расчета:

суммы средств, запланированных в текущем календарном году для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 1.5 раздела 1 настоящего Положения, установленных с учетом разделов  3, 4, 5, 6 настоящего Положения, по действующему штатному расписанию с учетом конкретных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленных на 12 и умноженных на 2.».

  • пункт 7.1. статьи 7 приложения 2 к решению изложить в следующей редакции:

«7.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах 1.75 от должностного оклада.»;

  • Подпункт 10.2.1. пункта 10.2 статьи 10 приложения 2 к решению изложить в новой редакции:

«10.2.1. Премия выплачивается в размере 0,1 месячного фонда оплаты труда. Размер премии определяется исходя из суммы средств, запланированных по штатному расписанию в календарном году, за который производится выплата премии, для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленного в соответствии с разделом 2 настоящего Положения, и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 1.5 раздела 1 настоящего Положения, установленных с учетом разделов 3, 4, 5, 6 настоящего Положения и конкретных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленных на нормативное количество рабочих дней в календарном году по производственному календарю, умноженных на количество фактически отработанных дней в календарном году, деленных на 12 и умноженных на 0,1.».

Подпункт 10.3.3. пункта 10.3. статьи 10 приложения 2 к решению изложить в следующей редакции

«10.3.3. Годовой объем расходов для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий на календарный год устанавливается в размере до 1.0 месячного фонда оплаты труда по штатному расписанию при обоснованной экономии денежных средств бюджета.».

  • пункт 11.2. статьи 11 приложения 2 к решению изложить в следующей редакции:

«11.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск в размере 2 месячных фондов оплаты труда, определяемых из расчета:

суммы средств, запланированных в текущем календарном году для выплаты должностных окладов из расчета на год и выплат, предусмотренных подпунктами 2-8 пункта 1.5. раздела 1 настоящего Положения, установленных с учетом разделов 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9настоящего Положения, по действующему штатному расписанию с учетом конкретных надбавок за классный чин, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленных на 12 и умноженных на 2.».

  1. Настоящее решение обнародовать в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Мортка.
  2. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.
  3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского поселения МорткаИ.В.Карякина и главу городского поселения МорткаА.А.Тагильцева в соответствии с их компетенцией.

 

Председатель Совета депутатов городского поселения Мортка                      И.В.Карякин

Глава городского поселения Мортка                   А.А.Тагильцев

 

пгт. Мортка

«27» декабря 2024года                                                                             

№ 79

Дата создания: 28-12-2024
Дата последнего изменения: 28-12-2024
Кондинский район



Адрес: 628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Титова, д.21
Приемная: +7(34677) 33-540
    Сообщение об ошибке
    Закрыть
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки:
    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте: