от 08 июля 2014 года |
|
|
№ 277-р |
|
пгт. Междуреченский |
|
Об утверждении Методики оценки кандидатов,
претендующих на включение в кадровый резерв
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы высшей группы,
категории «Руководитель» администрации
Кондинского района, органов администрации
Кондинского района с правами юридического
лица, должностей руководителей муниципальных
учреждений, предприятий в муниципальном
образовании Кондинский район
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», с целью обеспечения объективного подхода к определению соответствия уровня профессиональной подготовки, оценки знаний, навыков и умений лиц, участвующих в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, категории «Руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, предприятий в муниципальном образовании Кондинский район:
1.Утвердить Методику оценки кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, категории «Руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, предприятий в муниципальном образовании Кондинский район (приложение).
2.Распоряжение разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.
3.Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района, курирующего вопросы муниципальной службы и кадровой политики.
Исполняющий обязанности главы администрации А.И.Уланов