628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Титова, д.21
Версия для слабовидящих

изображение герба администрации Кондинского района

Официальный сайт органов местного самоуправления

Кондинского района

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Главная » Муниципальные правовые акты » Решения Думы Кондинского района » 2014 год » О внесении изменений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года № 81 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района»
О внесении изменений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года № 81 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района»
497 от 22.10.2014
Скачать (93 Кб)

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

ДУМА КОНДИНСКОГО РАЙОНА

 

РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года № 81 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района»

 

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 3 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях повышения дисциплины труда, эффективности и результативности работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района, Дума Кондинского района решила:

1.  Внести в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года № 81 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района» (далее - решение) (с изменениями от 22.11.2011 № 172, от 31.05.2012 № 243, от 23.10.2013 № 391) следующие изменения:

1.1. В подпункте 4.1.3 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению слова «в установленном размере» заменить словами «в максимальном размере».

1.2. В подпункте 4.1.3.5 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению слова «служебной дисциплины»  заменить словами «дисциплины труда».

1.2. Подпункт 4.1.4 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению изложить в следующей редакции:

«4.1.4. Размер ежемесячного денежного поощрения снижается  муниципальным служащим работодателем в следующих случаях:

 

№ п/п

 

Перечень случаев

Процент снижения за каждый случай (в процентах от максимального размера поощрения)

1.

Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов, в том числе:

до 100%

1.1.

Наличие письменных жалоб, связанных с исполнением должностных обязанностей и поведением, нарушающим права и законные интересы граждан и юридических лиц, в ходе рассмотрения которых подтверждается их достоверность и обоснованность

25%

1.2.

Представление по запросу неполной, недостоверной информации,  не раскрывающей сути запроса

10%

1.3.

Наличие нарушений, выявленных по результатам проводимых проверок контролирующими органами

до 100%

1.4.

Иное некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей

до 100%

2.

Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений

до 100%

3.

Неквалифицированное рассмотрение обращений, писем от организаций и граждан

до 50%

4.

Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации

до 100%

5.

Невыполнение поручения руководителя

до 100%

6.

Отсутствие контроля за работой подчиненных служб, работников, структурных подразделений

до 50%

7.

Несоблюдение дисциплины труда, правил внутреннего трудового распорядка

100%

».

1.2. Подпункт 4.1.5 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению изложить в следующей редакции:

«4.1.5 Основанием для снижения (невыплаты) ежемесячного денежного поощрения является распоряжение (приказ) работодателя.

Решение работодателя о снижении ежемесячного денежного поощрения принимается на основании  информации об исполнительской дисциплине за соответствующий месяц по форме «Информация о процентах снижения ежемесячного денежного поощрения» согласно приложению  к настоящему Положению.

Заполненная форма «Информация о процентах снижения ежемесячного денежного поощрения» представляется в срок не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным,  руководителями органов и структурных подразделений администрации района - в структурное подразделение администрации Кондинского района, исполняющее функции кадрового делопроизводства, руководителями структурных подразделений Думы Кондинского района - лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в Думе Кондинского района.».

         1.3. Пункт 4.2. раздела 4 приложения к решению дополнить подпунктами 4.2.6-4.2.8 следующего содержания:

«4.2.6. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) снижается муниципальным служащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, применённые к муниципальному служащему в квартале, за который производится поощрение.

4.2.7. Процент снижения денежного поощрения по результатам работы за квартал (I, II, III, IV)  зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, применённых к  муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение.

Количество не снятых дисциплинарных взысканий, применённых к  муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение

Процент снижения денежного поощрения

1

10

2

25

3

75

4 и более

100

4.2.8. Исполнителем по подготовке проекта распоряжения о выплате денежного поощрения по результатам работы за квартал, является в администрации Кондинского района - структурное подразделение администрации Кондинского района, исполняющее функции кадрового делопроизводства, в Думе Кондинского района – лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства.».

1.4. Пункт 4.3 раздела 4 приложения к решению дополнить подпунктами 4.3.8-4.3.11 следующего содержания:

«4.3.8. Денежное поощрение по результатам работы за год снижается муниципальным служащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, применённые к муниципальному служащему в течение календарного года.

4.3.9. Процент снижения денежного поощрения по результатам работы за год зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, применённых муниципальному служащему в течение календарного года:

 

Количество не снятых по результатам работы за год дисциплинарных взысканий в конкретном квартале (I, II, III, IV)

Коэффициент снижения в конкретном квартале (I, II, III, IV)

(G1, G2, G3, G4,)

1

0,10

2

0,25

3 и более

1,00

Денежное поощрение по результатам работы за год исчисляется по формуле:

Сумма фактического денежного поощрения по результатам работы за год

=  0,25 П х К + 0,25 П х К 2 + 0,25 П х К 3  + 0,25 П х К 4,

где:

П – денежное поощрение по результатам работы за год, исчисленное в соответствии с пунктом 4.3. раздела 4 приложения к решению;

К1,  К2,   К3,   К4 – корректирующий коэффициент соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала,

где:

К1 = 1 – G1;  К2 =1- G2;  К3 =1- G3;  К4 =1- G4,

где:

 G1, G2, G3, G4, – коэффициент снижения соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала. 

4.3.10. Исполнителем по подготовке проекта распоряжения о выплате денежного поощрения по результатам работы за год, в администрации Кондинского района является  структурное подразделение, исполняющее функции кадрового делопроизводства, в Думе Кондинского района - лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства.

4.3.11. В случае снижения денежного поощрения за квартал, год муниципальный служащий должен быть ознакомлен с распоряжением (приказом) работодателя о размере денежного поощрения за квартал, год, подлежащего выплате, и о размере и причинах невыплаты денежного поощрения за квартал, год. Решение о невыплате денежного поощрения за квартал, год, может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действия решения о невыплате денежного поощрения за квартал, год.».

1.5. Пункт 7.2 раздела 7 приложения к решению изложить в следующей редакции:

«7.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается распоряжением (приказом) работодателя с первого дня поступления работника на муниципальную службу.».

1.6. Дополнить приложение к решению приложением «Информация о процентах снижения ежемесячного денежного поощрения» (приложение).

2. Настоящее решение опубликовать в газете «Кондинский вестник» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Кондинского района пятого созыва по бюджету и экономике (А.О.Густов) и главу администрации Кондинского района М.В.Шишкина в соответствии их компетенцией. 

 

 

Глава Кондинского района                                                               А.Н. Поздеев

 

 

пгт. Междуреченский

22 октября 2014 года

№ 497


Дата создания: 23-10-2014
Кондинский район



Адрес: 628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Титова, д.21
Приемная: +7(34677) 33-540
    Сообщение об ошибке
    Закрыть
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки:
    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте: