346-р от 15.07.2015

Скачать (80.5 Кб)

Муниципальное образование Кондинский район

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА 

РАСПОРЯЖЕНИЕ 

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», на основании постановлений администрации Кондинского района от 11 апреля 2013 года № 770 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовке резерва управленских кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица», от 07 октября 2013 года № 2119 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовке резерва управленских кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных предприятий муниципального образования Кондинский район», распоряжения администрации Кондинского района от 30 марта 2015 года № 190-р «Об утверждении перечня должностей управленческих кадров, на которые формируются муниципальные резервы для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «Руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных предприятий муниципального образования Кондинский район»:

1. Внести в распоряжение администрации Кондинского района от 08 июля     2014 года № 277-р «Об утверждении Методики оценки кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, категории «Руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, предприятий в муниципальном образовании Кондинский район» следующие изменения:

1.1. Название распоряжения изложить в новой редакции:

«Об утверждении Методики оценки кандидатов, претендующих на включение в резерв управленских кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных предприятий муниципального образования Кондинский район».

1.2. В преамбуле распоряжения слова «кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, категории «Руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, предприятий в муниципальном образовании Кондинский район» заменить словами «резерва управленских кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных предприятий муниципального образования Кондинский район».

1.3. Пункт 1 распоряжения изложить в новой редакции:

«1. Утвердить Методику оценки кандидатов, претендующих на включение в резерв управленских кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» администрации Кондинского района, органов администрации Кондинского района с правами юридического лица, должностей руководителей муниципальных учреждений, муниципальных предприятий муниципального образования Кондинский район».

1.4. Приложение к распоряжению изложить в новой редакции (приложение).

2. Распоряжение разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.