628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, пгт.Междуреченский, ул.Титова, д.21
Версия для слабовидящих
Скачать (46.5 Кб)27 июля 2015 года
№ 173
О внесении изменений в постановление
администрации городского поселения Мортка
от 28 декабря 2012 года №177 «Об утверждении Положения
об оплате труда инспекторов военно-учетного стола
в администрации городском поселении Мортка»
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального Закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Устава городского поселения Мортка:
1. Внести следующие изменения в приложение № 1 к постановлению администрации городского поселения Мортка от 28 декабря 2012 года №177 «Об утверждении Положения об оплате труда инспекторов военно-учетного стола в администрации городского поселения Мортка»:
1.1. пункт 2.1. «Состав оплаты труда» дополнить подпунктом 8 следующего содержания «8) единовременная выплата к отпуску»;
1.2. Пункт 2.4. изложить в следующей редакции:
«2.4. Премиальные по итогам работы»
2.4.1. Ежемесячное премирование.
Размер ежемесячного премирования для инспекторов военно-учетного стола администрации городского поселения Мортка, составляет до 25 процентов от установленного должностного оклада.
Премия выплачивается в размере пропорционально отработанному времени в календарном месяце, в том числе и работникам, проработавшим неполный месяц по следующим причинам:
2.4.2. Премия по итогам года.
Премия по итогам года выплачивается при наличии экономии средств федеральной субвенции в текущем году, но не более 2-х ФОТ в год по распоряжению работодателя.
Выплата премии по итогам года выплачивается за фактически отработанное время в году. В отработанное время в году включаются: время работы по табелю учета рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, дни работы в выходные и нерабочие праздничные дни на основании соответствующего распоряжения, время нахождения в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, время нахождения в дополнительном отпуске в связи с обучением, в случае направления на обучение по инициативе работодателя.
2.4.3. Порядок и условия премирования.
1. Премирование осуществляется при выполнении следующих условий.
1.1. Качественное и своевременное выполнения функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией.
1.2. Качественное и своевременное выполнение распоряжений и поручений должностных лиц администрации городского поселения Мортка.
1.3. Проявленная инициатива в выполнении профессиональных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов.
1.4. Соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности.
2. Размер ежемесячного премирования определяется главой городского поселения Мортка ежемесячно, до 25 числа текущего месяца.
3. Выплата премии по итогам года производится не позднее 25 числа текущего года, работникам, состоящим в списочном составе полный календарный год.
4. Перечень упущений, за которые производится уменьшение премирования:
|
№ |
Наименование |
Показатель |
Процент снижения |
|
1. |
Отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительной причины |
1 случай |
100 |
|
2. |
Появление на работе в нетрезвом состоянии, употребление спиртных напитков на рабочем месте |
1 случай |
100 |
|
3. |
Замечание по качеству выполненной работы |
1 случай |
до 20 |
|
4. |
Нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности |
1 случай |
100 |
|
5. |
Необоснованный отказ от выполнения задания руководства |
1 случай |
100 |
|
6. |
Использование рабочего времени в личных целях без согласования с непосредственным начальником |
1 случай |
до 50 |
|
7. |
Опоздание на работу без уважительной причины |
1 случай |
до 50 |
|
8. |
Допущение недостач, хищений, порчи имущества, нанесение материального ущерба |
1 случай |
до 100 |
5. Снижение премии оформляется распоряжением на основании представленной служебной информации.
6. В случае снижения премии работники должны быть ознакомлены с распоряжением под роспись и имеют право его обжаловать в установленном законом порядке.»
1.3. дополнить пунктом 2.8. следующего содержания:
«2.8. Единовременная выплата к отпуску
2.8.1.Единовременная выплата к отпуску осуществляется по распоряжению работодателя в размере 1ФОТ согласно штатному расписанию, один раз в календарном году при уходе в отпуск.»
2. Постановление вступает в силу после опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2015 года.
3. Контроль выполнения постановления возложить на заместителя главы муниципального образования, курирующего вопросы.
Глава городского поселения Мортка
Р.А. Луканин
