Условия и порядок поступления на муниципальную службу в администрацию городского поселения Кондинское основаны на общих принципах законодательства о муниципальной службе

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9. непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10. непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
11. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения им указанной должности.

Поступление гражданина на муниципальную службу на должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей групп, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» осуществляется по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее – Конкурс).

Конкурс не проводится:

1. при заключении срочного трудового договора, в том числе на время исполнения обязанностей отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором сохраняется место работы;
2. при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
• изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда;
• при реорганизации (ликвидации) органа местного самоуправления или изменении его структуры;
• при упразднении структурного подразделения органа местного самоуправления;
• при сокращении численности или штата должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.
3. при переводе муниципального служащего, который по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением, не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;
4. при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в резерве управленческих кадров, кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
5. при назначении на должность муниципальной службы:
6. главной группы, учреждаемой для выполнения функции «помощник (советник)» и «специалист»;
7. ведущей группы, учреждаемой для выполнения функций «специалист», «обеспечивающий специалист»;
8. старшей группы, учреждаемой для выполнения функций «специалист», «обеспечивающий специалист»;
9. младшей группы, учреждаемой для выполнения функции «обеспечивающий специалист»;
10. при переводе муниципального служащего по его просьбе или с его согласия для прохождения муниципальной службы из одного органа местного самоуправления в другой;
11. при переводе лица, замещающего должность по обеспечению деятельности органа местного самоуправления по направлению деятельности подразделения органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы, являющуюся вакантной, по его просьбе или с его согласия, для прохождения муниципальной службы.
12. при переводе муниципального служащего по его просьбе или с его согласия для прохождения муниципальной службы из одного органа, структурного подразделения, отдела, службы, сектора в составе органа, структурного подразделения органа местного самоуправления в другой орган, структурное подразделение, отдел, службу, сектор в составе органа, структурного подразделения органа местного самоуправления.

Порядок проведения Конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городское поселение Кондинское, утверждено решением Совета депутатов городского поселения Кондинское от 30 сентября 2015 года № 103 «О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городское поселение Кондинское» (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов городского поселения Кондинское от 28.12.2015 №116, от 27.05.2016 №145, от 30.06.2016 №149, от 29.12.2016 №174, от 19.02.2019 №41) скачать

Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» определен перечень документов, представляемых гражданами, при поступлении на муниципальную службу скачать

Федеральными законами от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, установлена обязанность представления представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Национальным планом противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378, с 1 января 2019 года введены требования об использовании специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей,  при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Специальное программное обеспечение «Справки БК» для заполнения справки доступно для скачивания на следующих сайтах:

• Президента Российской Федерации по адресу: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12;
• федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.

По всем интересующим вопросам можно получить информацию, обратившись в организационный отдел администрации городского поселения Кондинское, по адресу: 628210, ул. Советская, дом 11 пгт.Кондинское, Кондинский район Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, тел.: 8(34677) 21-346.