Резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей муниципальной службы формируется для замещения должностей первого заместителя, заместителя главы муниципального образования - путем конкурсного отбора, организуемого на постоянной основе с учетом поступивших в кадровую службу письменных заявлений кандидатов.