Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

Оценка профессионального уровня кандидатов проводится в соответствии с методикой, утвержденной правовым актом.

Конкурс проводится в 2 этапа.

 На первом этапе конкурса, на основании результатов рассмотрения документов кандидата конкурсной комиссией принимается решение о допуске к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске кандидата, в случае несоответствия квалификационным требованиям или установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры включению кандидата в кадровый резерв.

Если после проведения первого этапа конкурса остается 1 кандидат или не остается кандидатов на включение в кадровый резерв, конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся, о чем кандидаты уведомляются в письменной форме.

Кадровая служба не позднее, чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на официальном сайте органов местного самоуправления информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет им соответствующие сообщения в письменной форме.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, на включение в кадровый резерв, для замещения которых претендуют кандидаты.

Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее 2 кандидатов.

В случае если кандидат, независимо от причин, не прибыл для участия в конкурсе, по решению конкурсной комиссии он признается не прошедшим конкурс.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, информация об итогах конкурса размещается на официальном сайте органов местного самоуправления и на официальном сайте в сети «Интернет».