Инструкция «Порядок определения высокопотенциальных происшествий и опасных действий/опасных условий»

Методический документ «Требования к выявлению, регистрации и анализу опасных действий и опасных условий, приостановке работ в случае угрозы производственной безопасности»

Методический документ «Требования к определению, учету в пирамиде травматизма и регистрации случаев ограничения трудоспособности, случаев оказания медицинской помощи и случаев оказания первой помощи, связанных с производством работ»

Выявление/анализ опасности выполняемых работ «Пять шагов»

Презентация ООО «Ханты-Мансийские городские электрические сети» «Политика о вмешательстве в опасные ситуации на производстве (стоп карта). Работа по методике «Пять шагов к безопасности»

Программа мотивации работников ООО «Газпром трансгаз Сургут» к решению вопросов безопасности труда и презентация доклада «Положительный опыт профилактики производственного травматизма, мотивация работников в сфере безопасного труда в ООО «Газпром трансгаз Сургут»

Цифровизация системы управления охраной труда

Информационный материал по внедрению корпоративных программ

Положительный опыт ООО «Газпром трансгаз Югорск» по проведению организационно-технических мероприятий по предупреждению аварийных ситуаций при проведении работ по расформированию штабелей труб большого диаметра

Опыт АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» по проведению корпоративного конкурса «А ну-ка, девушки!».

Конкурс рассчитан на воспитание духовно-нравственных качеств, уважительного отношения к женщинам и девушкам, активизация форм проведения культурного досуга и формирование дружбы, повышение социальной значимости женщины, раскрытие ее профессионального, творческого и интеллектуального потенциала.

Цель конкурса —  создание условий для развития творческого потенциала участниц конкурса.

Шаблон положения о конкурсе «А ну-ка, девушки!»