СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 17 июня 2024 года № 7 «О мероприятиях по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2024-2025 годов»

Информация об опыте учреждений автономного округа по развитию наставничества с привлечением граждан пенсионного и предпенсионного возраста

О прогнозе кадровых потребностей Кондинского района до 2030 года (внесены изменения пост.№600 от 13.04.2018, пост.№1390 от 09.07.2019 года)

ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОНДИНСКОГО РАЙОНА, ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОНДИНСКОГО РАЙОНА НА 2021 - 2025 ГОДЫ

Трехстороннее соглашение между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» на 2023 – 2025 годы

Коллективный договор:

• Макет коллективного договора учреждения (предприятия)
• Макет дополнительного соглашения о внесении изменений в коллективный договор учреждения (предприятия)
• Методические рекомендации по подготовке, заключению и регистрации коллективного договора
• Предоставление государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории Кондинского района

Рекомендации федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации

Льготный проезд

О ПРАВАХ ЖЕНЩИН В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ОХРАНА ТРУДА

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ первичных профсоюзных организаций и районных организаций профсоюзов Кондинского района

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «Союз работодателей Кондинского района»

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Ведомственный контроль

Разъяснения об особенностях приема на работу и осуществления трудовой деятельности инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации

Информация о размерах компенсации по оплате труда и материальной поддержки, выплачиваемых при реализации мероприятий временного и постоянного трудоустройства в рамках государственной программы ХМАО-Югры «Поддержка занятости населения»

Информация о мерах поддержки работодателей в виде предоставления возмещения произведенных расходов на санаторно-курортное лечение работников.

В Югре 29 декабря 2025 года подписано трёхстороннее соглашение между органами государственной власти Югры, Объединением работодателей Югры, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» на 2026 – 2028 годы.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Департаменте труда и занятости населения Югры 29 декабря 2025 года, регистрационный номер 185121, размещено на официальном сайте Правительства Югры по адресу: https://gov.admhmao.ru/activity/deyatelnost/soglasheniya/.

В соответствии с частью первой статьи 12.1 Закона автономного округа от 10 октября 2003 года № 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории автономного округа, не участвовавшим в заключении соглашения, предложено присоединиться к нему.

Уважаемые руководители!

Представляем вам комплекс мер поддержки для работников с семейными обязанностями и сборник лучших практик по поддержке беременных женщин и работников с семейными обязанностями в Югре. Данные материалы были одобрены на заседании трехсторонней комиссии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры по регулированию социально-трудовых отношений от 03.12.2025 № 2025/7.

Рекомендовано использовать предложенный комплекс мер и сборник лучших практик по мерам поддержки работодателям Югры беременных женщин и работников с семейными обязанностями при разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики, заключении коллективных договоров организации.

2026 год

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) 27093 рубля

Основание: Федеральный закон от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».