Социально-трудовые отношения
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
Рекомендации для работодателей о регулировании трудовых отношений в период действия режима самоизоляции в отношении сотрудников в возрасте 65 лет и старше, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, а также беременных женщин
Указ Президента РФ от 18.04.2020 N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
Разъяснения о порядке применения положений Указа Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»
Типовые рекомендации по обеспечению профилактических мер в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в отношении работников, возвращающихся из отпуска и чек-лист контроля за выполнением работодателями решений, установленных пунктом 3 постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.08.2020 № 109 «О дополнительных мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID19, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»
Информация о соблюдении требований трудового законодательства в части нормы рабочего времени и норм труда при оплате труда работников (письмо Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры от 29.09.2016 года №17)
Санитарно-эпидемиологические правила СПЗ.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (СОVID-19), утвержденные Постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 года №15, для их применения заинтересованными организациями в сфере туризма
Информация об опыте учреждений автономного округа по развитию наставничества с привлечением граждан пенсионного и предпенсионного возраста
О прогнозе кадровых потребностей Кондинского района до 2030 года (внесены изменения пост.№600 от 13.04.2018)
Трехстороннее соглашение между органами местного самоуправления Кондинского района, территориальным объединением работодателей Кондинского района, объединением профсоюзных организаций Кондинского района на 2018-2021 годы
Коллективный договор:
Рекомендации федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
Форум «Рынок труда и политика занятости Кондинского района: состояние и перспективы развития»
Льготный проезд
Рекомендации для работодателей о регулировании трудовых отношений в период действия режима самоизоляции в отношении сотрудников в возрасте 65 лет и старше, имеющих хронические заболевания, сниженный иммунитет, а также беременных женщин
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (СТРАХОВАТЕЛЮ), С КОТОРЫМ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ СОСТОЯТ ЛИЦА ВОЗРАСТА 65 ЛЕТ И СТАРШЕ
С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля
Статьей 3 Федерального закона от 29.12.2020 года № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Законом № 473-ФЗ установлено, что с 1 января 2021 года МРОТ увеличен на 662 рубля и составляет 12 792 рубля в месяц.
25.09.2020. Информация для работодателей!
На базе бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ресурсный центр развития социального обслуживания» создан Экзаменационный центр.
Работники и лица, претендующие на осуществление определенного вида трудовой деятельности, могут пройти независимую оценку квалификации в форме профессионального экзамена по следующим квалификациям:
- специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда (6 уровень квалификации);
- руководитель службы охраны труда (7 уровень квалификации);
- специалист по охране труда (6 уровень квалификации).
Независимая оценка квалификации может проводиться как по инициативе работника за счет собственных средств, так и по направлению работодателя.
Согласно положению об установлении стоимости услуг по независимой оценке квалификации в центрах оценки квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения стоимость услуг варьируется от 6 065 рублей – 1, 2 уровень квалификации и до 13 343 рублей – 8 уровень квалификации.
За дополнительной информацией можно обращаться в Экзаменационный центр, контактное лицо: Овчинникова Елена Викторовна, методист отдела оценки квалификаций БУ «Ресурсный центр развития социального обслуживания»,
телефон: (3462) 32-43-04.
Отдел по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района
Уважаемые работодатели!
Бюджетным учреждением профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Междуреченский агропромышленный колледж» инициировано создание в Кондинском районе образовательно-отраслевого кластера, целью которого является организация территориально-межотраслевой площадки непрерывного профессионального образования с активным участием работодателей.
Предлагаем вам рассмотреть возможность участия в партнерском взаимодействии с колледжем по следующим направлениям:
- по подготовке кадров по профессиям рабочих и служащих, организации повышения квалификации, переподготовки работников (колледж готов организовать данный процесс обучения в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий, в том числе по индивидуальным планам разной продолжительности обучения);
- предоставлению производственно-материальной базы как учебной площадки для организации учебной и производственной практики и обучения на рабочем месте.
Контактный телефон отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района 8(34677) 32-449.
Отдел по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района