СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Информация о соблюдении требований трудового законодательства в части нормы рабочего времени и норм труда при оплате труда работников (письмо Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры от 29.09.2016 года №17)

Санитарно-эпидемиологические правила СПЗ.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (СОVID-19), утвержденные Постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 года №15, для их применения заинтересованными организациями в сфере туризма

Информация об опыте учреждений автономного округа по развитию наставничества с привлечением граждан пенсионного и предпенсионного возраста

О прогнозе кадровых потребностей Кондинского района до 2030 года (внесены изменения пост.№600 от 13.04.2018)

ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОНДИНСКОГО РАЙОНА, ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОНДИНСКОГО РАЙОНА НА 2021 - 2024 ГОДЫ

Коллективный договор:

• Макет коллективного договора учреждения (предприятия)
• Макет дополнительного соглашения о внесении изменений в коллективный договор учреждения (предприятия)
• Методические рекомендации по подготовке, заключению и регистрации коллективного договора
• Предоставление государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории Кондинского района

Рекомендации федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации

Форум «Рынок труда и политика занятости Кондинского района: состояние и перспективы развития»

Льготный проезд

Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше

О ПРАВАХ ЖЕНЩИН В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ОХРАНА ТРУДА

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ первичных профсоюзных организаций и районных организаций профсоюзов Кондинского района

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «Союз работодателей Кондинского района»

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ

Ведомственный контроль

05.04.2021. Материалы совещания от 31.03.2021 года об изменениях законодательства в социальной и трудовой сферах в 2021 году

05.02.2021. Информация о размерах компенсации по оплате труда и материальной поддержки, выплачиваемых при реализации мероприятий временного и постоянного трудоустройства в рамках государственной программы ХМАО-Югры «Поддержка занятости населения».

С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 рублей

Федеральным законом от 06.12.2021 года № 406-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА» внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

27.05.2021.

Обращение межрегиональной Конференции работодателей и профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Рекомендации для работодателей о регулировании трудовых отношений в дни вакцинации от новой коронавирусной инфекции

25.09.2020. Информация для работодателей!

На базе бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ресурсный центр развития социального обслуживания» создан Экзаменационный центр.

Работники и лица, претендующие на осуществление определенного вида трудовой деятельности, могут пройти независимую оценку квалификации в форме профессионального экзамена по следующим квалификациям:

• специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда (6 уровень квалификации);
• руководитель службы охраны труда (7 уровень квалификации);
• специалист по охране труда (6 уровень квалификации).

Независимая оценка квалификации может проводиться как по инициативе работника за счет собственных средств, так и по направлению работодателя.

Согласно положению об установлении стоимости услуг по независимой оценке квалификации в центрах оценки квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения стоимость услуг варьируется от 6 065 рублей – 1, 2 уровень квалификации и до 13 343 рублей – 8 уровень квалификации.

За дополнительной информацией можно обращаться в Экзаменационный центр, контактное лицо: Овчинникова Елена Викторовна, методист отдела оценки квалификаций БУ «Ресурсный центр развития социального обслуживания»,
телефон: (3462) 32-43-04.

Отдел по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района

Уважаемые работодатели!

Бюджетным учреждением профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Междуреченский агропромышленный колледж» инициировано создание в Кондинском районе образовательно-отраслевого кластера, целью которого является организация территориально-межотраслевой площадки непрерывного профессионального образования с активным участием работодателей.

Предлагаем вам рассмотреть возможность участия в партнерском взаимодействии с колледжем по следующим направлениям:

• по подготовке кадров по профессиям рабочих и служащих, организации повышения квалификации, переподготовки работников (колледж готов организовать данный процесс обучения в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий, в том числе по индивидуальным планам разной продолжительности обучения);
• предоставлению производственно-материальной базы как учебной площадки для организации учебной и производственной практики и обучения на рабочем месте.

Контактный телефон отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района 8(34677) 32-449.

Отдел по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района

31.05.2021. Информация для граждан и работодателей «О бесплатном обучении»

В 2021 году Ханты-Мансийский автономный округ – Югра включился в федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 369).

Бюджетное учреждение профессионального образования ХМАО-Югры «Междуреченский агропромышленный колледж» определен, как центр обучения по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан по следующим компетенциям:

1. Поварское дело
2. Ремонт и обслуживание легковых автомобилей
3. Документационное обеспечение управления и архивоведение
4. Кирпичная кладка.

Обучение проходит по следующим программам:

• Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации (72 часа);
• Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки (256 часов);
• Профессиональное обучение (144 часа).

После успешного окончания обучения выпускнику выдаются  дипломы и удостоверения установленного образца, соответствующие государственным требованиям.

Предлагаем Вам рассмотреть возможность бесплатного обучения Ваших работников, подходящих под категорию слушателей:

• граждане в возрасте 50-лет и старше
• граждане предпенсионного возраста
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до трех лет.

Для более подробной информации Вы сможете обратиться по телефону 32-343 или написать по адресу: mpu@list.ru

Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (листовка)