Муниципальное образование Кондинский район
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2022 года |
|
|
№ 2827 |
|
пгт. Междуреченский |
|
О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 19 февраля 2018 года № 271 «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Кондинского района, подведомственных комитету физической культуры и спорта администрации Кондинского района» |
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», принимая во внимание приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 апреля 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», администрация Кондинского района постановляет:
В приложении к постановлению:
1.1. Абзац второй подпункта 7.1 пункта 7 статьи VI после слов «педагог-организатор» устанавливается в пределах диапазона от 0 до 30% от должностного оклада (оклада);» дополнить словами «по должности «директор» - от 0 до 100% от должностного оклада (оклада);».
1.2. Подпункт 7.2 статьи VI изложить в следующей редакции:
«7.2. Премиальные выплаты по результатам работы за год осуществляют при наличии обоснованной экономии средств по фонду оплаты труда учреждения сложившейся на 01 декабря текущего финансового года, с учетом результативности работы учреждения, на основании локального нормативного акта учреждения, согласованного с комитетом физической культуры и спорта администрации Кондинского района, в автономных учреждениях с наблюдательным советом автономного учреждения.
Размер премиальных выплат может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу (окладу) работника, так и в абсолютном значении, но не более одного месячного фонда оплаты труда.
При установлении премиальных выплат по итогам работы за год следует учитывать:
участие в течение установленного периода в выполнении важных работ;
качественное и своевременное оказание муниципальных услуг, выполнение муниципального задания;
качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности.
Премиальная выплата по результатам работы за год выплачивается не позднее I квартала, следующего за истекшим календарным годом.».
1.3. Наименование статьи VII изложить в следующей редакции:
«VII. Другие вопросы оплаты труда».
Глава района |
|
А.А.Мухин |