Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, не занятых и обратившихся в органы службы занятости и работающих граждан предпенсионного возраста реализуется в рамках государственной программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05 октября 2018 года №343-п.

Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

Если Вы желаете вернуться к трудовой деятельности или сменить место работы, обратитесь в Центр занятости населения и мы поможем Вам:

• Получить новую  профессию (специальность)
• Повысить квалификацию по имеющейся профессии

Период профессионального обучения гражданина составляет не более 3 месяцев. По итогам профессионального обучения Вы получаете документ государственного образца (свидетельство, удостоверение, диплом).

Для участия в мероприятии Вам необходимо предоставить в Центр занятости населения, следующие документы:

• личное заявление по форме, утвержденной Департаментом;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
• трудовую книжку или документ, ее заменяющий (при наличии);
• гарантийное письмо работодателя о последующем трудоустройстве после прохождения профобучения (для граждан, желающих пройти профобучение под гарантированное рабочее место);
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов (при наличии).

Для гражданина обучение осуществляется бесплатно

При организации профессионального обучения Вам гарантируется:

• бесплатное медицинское освидетельствование перед направлением на профессиональное обучение в случаях, предусмотренных законодательством;
• В период обучения Вам будет выплачиваться стипендия, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом от 19 июня 2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному на районный коэффициент (в среднем 14 664 рублей ежемесячно).
• компенсация затрат на проезд и проживание;
• получение документа установленного образца в случае успешного завершения профессионального обучения;
• повышение профессионального мастерства и конкурентоспособности на рынке труда.

Возможны следующие виды обучения:

• профессиональная подготовка (получение первой профессии в случае отсутствия у работника документа о профессиональной квалификации;
• переподготовка (получение второй профессии);
• повышение квалификации по имеющейся профессии.

Обучение граждан предпенсионного возраста организуется с использованием различных технологий, в том числе дистанционных, современных средств информационного обеспечения и коммуникации. 

Организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях

Если Вы являетесь работодателем независимо от форм собственности, и Ваши работники нуждаются в повышении квалификации или профессиональной переподготовке в связи с изменениями потребностей экономики или новыми требованиями к занимаемой должности

Центр занятости населения готов компенсировать Ваши затраты на обучение работников предпенсионного возраста с целью сохранения их занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

Механизм - обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. В целях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста работодатель обращается в органы службы занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников.

Работодатель представляет в Центр занятости документы.

• заявление;
• справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную не ранее чем за 90 дней до представления в центр занятости населения;
• справку о просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа;
• информационное письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату, – для работодателей, имеющих задолженность по начисленным налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам;
• утвержденный список работников (штатная расстановка либо штатное замещение);
• утвержденный список работников, направляемых на профобучение, с наименованием профессии (специальности);
• гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
• расчет затрат работодателя на профобучение работников;
• документы, подтверждающиеотнесение работника к категории лиц предпенсионного возраста выданные Пенсионным фондом Российской Федерации;
• документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя).

Обучение работников проводится на базе учебных заведений имеющих действующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности. По итогам успешного профессионального обучения работнику выдается  документ государственного образца (свидетельство, удостоверение, диплом).

В случае направления работников на обучение в другую местность работодателю производится компенсация  затрат на проезд, суточные расходы, проживание.

Продолжительность обучения одного работника не более 3 месяцев.

Возможны следующие виды обучения:

• профессиональная подготовка (получение первой профессии, в случае отсутствия у работника;
• переподготовка (получение второй профессии);
• повышение квалификации по имеющейся профессии.

Обучение граждан предпенсионного возраста организуется с использованием различных технологий, в том числе дистанционных, современных средств информационного обеспечения и коммуникации.

Средняя стоимость обучения одного работника может составлять не более  68,5 тысяч рублей за 3 месяца.

В период обучения работникам предусмотрено сохранение заработной платы по месту работы.

Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию Программы в федеральном бюджете и бюджете Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при условии, что обучение будет проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Факт сохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органами службы занятости.

По всем интересующим вопросам обращаться в КУ «Междуреченский ЦЗН»: п.Междуреченский, ул.Первомайская, 23 «Б», тел. : 8-34677-41-9-17