Кондинский район | О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 02 мая 2024 года № 467 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Кондинского района, подведомственных управлению образования администрации Кондинского района»

Главная » Муниципальные правовые акты » Постановления и распоряжения администрации Кондинского района » 2025 год » Постановления » О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 02 мая 2024 года № 467 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Кондинского района, подведомственных управлению образования администрации Кондинского района»

О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 02 мая 2024 года № 467 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Кондинского района, подведомственных управлению образования администрации Кондинского района»

1016 от 29.09.2025

Скачать (50.5 Кб)

Муниципальное образование Кондинский район

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2025 года			№ 1016
	пгт. Междуреченский

Руководствуясь статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 ноября 2023 года № 27-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», администрация Кондинского района постановляет:

Внести в постановление администрации Кондинского района от 02 мая 2024 года № 467 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Кондинского района, подведомственных управлению образования администрации Кондинского района» следующие изменения:

В приложении к постановлению:

1.1. Абзац шестой пункта 13 раздела II изложить в следующей редакции:

«Размер оплаты труда за один час педагогической работы, в том числе привлеченных высококвалифицированных специалистов для проведения учебных занятий с обучающимися, в том числе на непродолжительный срок, для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и так далее, определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю (месяц, год) по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника на среднемесячное количество рабочих часов с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».

1.2. Пункт 17 раздела III дополнить абзацами следующего содержания:

«Выплата за работу, связанную с методической деятельностью, устанавливается педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию «педагог-методист», на основе следующих показателей деятельности, не входящей в обязанности по занимаемой в организации должности:

руководства методическим объединением педагогических работников образовательной организации и активного участия в методической работе организации;

руководства разработкой программно-методического сопровождения образовательного процесса, в том числе методического сопровождения реализации инновационных образовательных программ и проектов в организации;

методической поддержки педагогических работников организации при подготовке к участию в профессиональных конкурсах;

участия в методической поддержке (сопровождении) педагогических работников организации, направленной на их профессиональное развитие, преодоление профессиональных дефицитов;

передачи опыта по применению в организации авторских учебных и (или) учебно-методических разработок.».

1.3. Строку 6.14 таблицы 6 пункта 18 раздела III изложить в следующей редакции:

6.14.

За работу, связанную

с методической деятельностью, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию «педагог-методист»

в размере 20% оклада

(должностного оклада), ставки заработной платы

на норму часов педагогической работы по занимаемой педагогической должности

».

1.4. В абзаце седьмом пункта 22 раздела IV слова «должностного оклада (оклада)» заменить словами «оклада (должностного оклада), ставки заработной платы».

1.5. В абзаце шестом пункта 23 раздела IV слова «должностного оклада (оклада)» заменить словами «оклада (должностного оклада), ставки заработной платы».

1.6. В абзаце третьем пункта 24 раздела IV слова «должностных окладов (окладов)» заменить словами «окладов (должностных окладов)».

1.7. В абзаце четвертом пункта 24 раздела IV слова «должностного оклада (оклада)» заменить словами «оклада (должностного оклада), ставки заработной платы».

1.8. Пункт 25 раздела IV изложить в следующей редакции:

«25. За квалификационную категорию педагогическим работникам, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, осуществляется ежемесячная доплата, с учетом фактического объема преподавательской нагрузки:

за высшую квалификационную категорию в размере 15% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в месяц;

за первую квалификационную категорию в размере 10% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в месяц.».

1.9. Таблицу 8 пункта 27 раздела IV изложить в следующей редакции:

«Таблица 8

Перечень и размеры стимулирующих выплат

№ п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы	В абсолютном размере, рассчитываемом в соответствии с локальным нормативным актом организации	Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам	Ежемесячно за счет средств от приносящей доход деятельности
		0-50% от оклада (должностного оклада) (для вновь принятых на срок 1 год - не менее 10%)	Специалистам (за исключением педагогических и научных работников), служащим за выполнение плановых работ надлежащего качества в срок или сокращенный период	Ежемесячно, с даты приема на работу
		0-15% от оклада (должностного оклада) (для вновь принятых на срок 1 год - не менее 10%)	Рабочим за выполнение плановых работ надлежащего качества в срок или сокращенный период	Ежемесячно, с даты приема на работу
		10 000 рублей	Присуждение государственной награды (ордена, медали, знаки, почетные звания) Российской Федерации	Единовременно, в течение месяца после получения награды; выплачивается на физическое лицо по основному месту работы и основной занимаемой должности
		5 000 рублей	Присуждение награды (медали, знаки, почетные звания) автономного округа
		3 000 рублей	Присуждение награды (почетные грамоты Губернатора автономного округа, почетные грамоты Думы автономного округа, благодарности Губернатора автономного округа) автономного округа
		7 000 рублей	Присуждение ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации (знак отличия, медаль, почетное звание, нагрудный знак)
		3 000 рублей	Присуждение ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации (почетная грамота)
2.	Выплата за качество выполняемой работы	0-50% от оклада (должностного оклада) (для вновь принятых на срок 1 год - не менее 10%)	Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам в соответствии с показателями эффективности деятельности	Ежемесячно
		В абсолютном размере, рассчитываемом в соответствии с локальным нормативным актом организации	Специалистам (за исключением педагогических работников), служащим, рабочим всех типов организаций в соответствии с показателями эффективности деятельности	Ежемесячно, за счет средств от приносящей доход деятельности
		В абсолютном размере, рассчитываемом в соответствии с локальным нормативным актом организации	За особые достижения при выполнении услуг (работ) по факту получения результата в соответствии с показателями эффективности деятельности	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
3.	Выплата по итогам работы за год	Не более 2 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с начислением на них районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности (профессии)	Работникам за надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде; проявление инициативы в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями; соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе	1 раз в год при наличии средств фонда оплаты труда
4.	Выплата по итогам работы за месяц	0-10% от оклада (должностного оклада)	Работникам за надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде; проявление инициативы в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями; соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе	Ежемесячно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
5.	Доплата за квалификационную категорию педагогическим работникам	15% от оклада (должностного оклада)	За высшую квалификационную категорию педагогическим работникам	Ежемесячно
5.		10% от оклада (должностного оклада)	За первую квалификационную категорию педагогическим работникам	Ежемесячно
6.	Доплата за работу в сельской местности	2 000 рублей	Руководителям и специалистам (служащим) в организациях, расположенных в сельской местности	Ежемесячно
7.	Ежемесячное денежное вознаграждение	5 000 рублей	Советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	Ежемесячно за счет средств федерального бюджета

».

1.10. Абзац восьмой пункта 38 раздела VI после слов «(должностному окладу)» дополнить словами «, ставке заработной платы».

1.11. В абзаце седьмом пункта 40 раздела VI слова «должностных окладов (окладов)» заменить словами «окладов (должностных окладов)».

1.12. В абзаце втором пункта 41 раздела VI слова «должностным окладам (окладам)» заменить словами «окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы».

1.13. Пункт 44 раздела VI изложить в следующей редакции:

«44. Персональная доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работнику в абсолютном размере в случае, если заработная плата работника организации (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении (совершенствовании) условий оплаты труда в соответствии с Положением, уменьшилась. Персональная доплата устанавливается и выплачивается работнику до даты достижения размера заработной платы работника организации (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до перехода на оплату труда, основанную на профессионально-квалификационных группах.

Размер персональной доплаты устанавливается работнику в размере разницы между окладом (должностным окладом), ставкой заработной платы, установленным работнику по состоянию на 31 августа 2024 года, и суммой оклада (должностного оклада), стимулирующих выплат, указанных в строках 5, 6 таблицы 8 раздела IV Положения, иных выплат, указанных в пунктах 42, 43 раздела VI Положения, и компенсационных выплат, указанных в строках 6-6.17 таблицы 6 раздела III Положения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.».

1.14. В абзаце четвертом пункта 47 раздела VII слова «должностных окладов (окладов)» заменить словами «окладов (должностных окладов), ставок заработной платы».

1.15. В абзаце первом пункта 48 раздела VII после слов «(должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы».

Обнародовать постановление в соответствии с решением Думы Кондинского района от 27 февраля 2017 года № 215 «Об утверждении Порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов и другой официальной информации органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Кондинского района.
Постановление вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.

Исполняющий обязанности главы района

А.В.Кривоногов

Дата создания: 02-10-2025
Дата последнего изменения: 02-10-2025