• О центре занятости

• Графики проведения мероприятий центра занятости

• Реестр государственных услуг

• Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ

• Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

• Бланки заявлений для предоставления государственных услуг

• Обращения за государственными услугами в электронном виде

• Законодательные и правовые акты

• Ситуация на рынке труда

• Информация для работодателей

• Банк вакансий

• Содействие трудоустройству инвалидов

• Содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан

• Информация о деятельности государственной инспекции труда

• Информация о порядке и способах защиты трудовых прав граждан

• Досудебное сопровождение несовершеннолетних, совершивших противоправные действия

• Получение бесплатной юридической помощи

• Объявления, новости

• Информационно-справочный материал

• Памятки по противодействию идеологии экстремизма, терроризма

• Информация для граждан из числа малочисленных народов Севера

• Для иностранных граждан

• Фильм «Россия — великая держава» расскажет о достижениях регионов

• Предпенсионный возраст

• Финансовая грамотность населения

• Инструкция по оформлению резюме и подаче заявления на выплату пособия по безработице

---

30 лет службе занятости населения Кондинского района!

19 апреля 1991 года был принят Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» – именно с этой даты ведется история Государственной службы занятости. Служба занятости была создана в сложных условиях 90-х годов, но за годы своей деятельности она показала, что способна эффективно противостоять безработице, успешно взаимодействовать с социальными партнерами по решению проблем занятости населения, снижению социальной напряженности на рынке труда.

За 30 лет своей деятельности служба занятости Кондинского района прошла непростой путь, претерпела множество реорганизаций и доказала свою значимость и необходимость для жителей Кондинского района.

Структура центра занятости населения Кондинского района неоднократно преобразовывалась, система работы совершенствовалась. Преодолевая проблемы, мы стали по-настоящему единым профессиональным коллективом. Смогли укрепить свою материальную базу, оборудовать помещение Междуреченского центра занятости населения для приема клиентов, помогли тысячам рук стать востребованными на рынке труда.

Только за прошедший 2020 год в Междуреченский центр занятости населения обратилось с целью поиска работы – 2879 человек, при содействии службы занятости было трудоустроено 1180 человек. Работодателями района была заявлена 1531 вакансия, включая вакансии на общественные работы и временные рабочие места.

Профессиональное обучение безработных граждан - одно из основных направлений активной политики занятости населения. Данное направление способствует приведению в соответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, увеличивает шанс безработного гражданина найти подходящую работу.

В Междуреченском центре занятости населения ведется работа по оказанию услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.

Активная политика службы занятости на рынке труда направлена на организацию временных и постоянных рабочих мест для безработных граждан, а также организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Междуреченский центр занятости населения ежегодно заключает более 100 договоров с работодателями всех форм собственности по организации временного и постоянного трудоустройства граждан из числа ищущих работу и безработных в рамках реализации мероприятий государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Поддержка занятости населения». Особое внимание уделяется трудоустройству граждан испытывающих трудности в поиске работы, из числа одиноких и многодетных родителей, инвалидов, граждан предпенсионного возраста. Ежегодно Междуреченский центр занятости населения организует временные рабочие места для трудоустройства: на общественные работы – более 1000 человек, несовершеннолетних – более 900 человек, граждан особых категорий – более 60 человек.

Большое внимание уделяется развитию и поддержке самозанятости, организации собственного дела. Каждый год при содействии центра занятости населения безработные граждане регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, получают финансовую поддержку, и открывают собственное дело по таким популярным видам деятельности как: «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты», «Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами», «Ремонт бытовой техники», «Деятельность в области фотографии», «Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения» и т.д.

Основной своей задачей служба занятости считает сохранение мотивации к труду и предоставление возможности получения дополнительного заработка. С первых шагов службы ее работа основывается на тесном взаимодействии с органами исполнительной власти, местного самоуправления, общественными организациями. Для реализации намеченных планов центр занятости взаимодействует с основными участниками рынка труда – работодателями нашего района.

В эту знаменательную дату хочу отдельно поблагодарить ветеранов службы занятости населения: Татьяну Владимировну Просвирнину, Надежду Семеновну Тандалову, Надежду Афонасьевну Свяжину, Любовь Николаевну Налимову, Татьяну Кимовну Архипову, вложивших немало сил в становление и развитие службы.

Сердечно поздравляю коллег, ветеранов, связавших свою судьбу со службой занятости! Искренне желаю крепкого здоровья, дальнейших профессиональных успехов, неиссякаемой энергии и оптимизма. А ищущим работу людям – найти своё место в жизни, почувствовать себя успешным и обрести уверенность в завтрашнем дне.

Директор КУ «Междуреченский центр занятости населения» В.Н. Черновасиленко

---

ИНФОРМАЦИЯ

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Вниманию граждан!

В настоящее время АНО «Гуманитарный добровольческий корпус» ведет формирование предварительных списков добровольцев, для участия в мероприятиях по противодействию распространению опасных вирусных инфекций на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В случае осложнения санитарно-эпидемиологической обстановки на территории региона Добровольцы будут задействованы для участия в реализации следующих мероприятий:

1. Адресная доставка лекарств, продуктов питания и предметов первой необходимости лицам находящимся в изоляции в режиме карантина вне медицинских учреждений;
2. Оказание помощи муниципальным, коммунальным и медицинским службам в проведении санитарных мероприятий в местах с массовым посещением граждан (магазины, общественный транспорт, организации, общественные учреждения, государственные и муниципальные службы и т.п.);
3. Размещение и распространение среди населения печатной продукции информационно-профилактического назначения;
4. Участие в иных мероприятиях профилактического характера не требующих от участников профессиональных навыков.

Если вы хотите принять участие в мероприятиях по противодействию распространению вирусных инфекций на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в качестве добровольца, заполните анкету для включения в резерв, расположенную на сайте организации по адресу: https://гумкорпус.рф/

 

---

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РАЙОНА

Казенное учреждение ХМАО-Югры «Междуреченский центр занятости населения» информирует о мероприятиях государственной Программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Поддержка занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 5 октября 2018 года № 343-п (с изменениями и дополнениями от 22.01.2021), направленных на трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, которые реализуются в 2021 году:

Мероприятия временного трудоустройства:

• «организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»;
• «организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;
• «организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных»;
• «организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет»;
• «организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
• «организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы»;
• «организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста»;
• «содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы»;

Мероприятия постоянного трудоустройства:

• «содействие трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места»;
• «содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет».

В рамках реализации мероприятий временного трудоустройства работодателю предоставляется субсидия с целью компенсации затрат работодателя по оплате труда граждан, участвующих в мероприятиях временного трудоустройства

На реализацию мероприятий постоянного трудоустройства работодателю предоставляется субсидия с целью финансового обеспечения затрат по оснащению (дооснащению) постоянных рабочих мест (далее также - финансовое обеспечение затрат по оснащению (дооснащению) постоянного рабочего места).

Предоставление субсидии осуществляется по результатам проведения отбора - определения получателей субсидии на основании запроса предложений о реализации мероприятий временного и (или) постоянного трудоустройства, дополнительного мероприятия, направленных работодателями, исходя из их соответствия установленным категориям и критериям отбора и очередности представления предложений. Субсидия предоставляется на основании Соглашения.

Для проведения отбора посредством запроса предложений центр занятости населения не позднее чем за 10 рабочих дней до начала подачи предложений размещает на Интерактивном портале Департамента http://job.admhmao.ru/content/междуреченский_центр_занятости_населения__отбор_работодателей_ объявление, которое содержит информацию о проведении отбора. Отбор может проводиться одновременно по мероприятиям временного и постоянного трудоустройства, дополнительному мероприятию либо по каждому направлению отдельно.

Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:

1. для мероприятий временного трудоустройства и дополнительного мероприятия:

• наличие в центре занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для временного трудоустройства граждан, представленной работодателем в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
• численность участников мероприятий временного трудоустройства с учетом возможности замещения центром занятости населения заявленной потребности.

2. Для мероприятий постоянного трудоустройства:

• трудоустройство по направлению центра занятости населения незанятого инвалида, родителя, женщины на оснащенное (дооснащенное) постоянное рабочее место, заключение с ним трудового договора.

Для участия в отборе работодатель на дату представления предложения должен соответствовать следующим требованиям:

• не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
• не находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (для юридических лиц);
• не прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства (для индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств);
• не иметь просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом автономного округа;
• не получать средства из бюджета автономного округа на основании иных нормативных правовых актов автономного округа на цели, предусмотренные пунктом 1.4 Порядка 14 Программы;
• не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50% (для юридических лиц);
• отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе или главном бухгалтере работодателя.

Для участия в отборе работодатель либо уполномоченное им лицо представляет в центр занятости населения по месту его нахождения предложение, включающее в себя следующие документы:

1. заявление по форме, утвержденной Департаментом, содержащее предложение по реализации мероприятий временного и (или) постоянного трудоустройства, дополнительного мероприятия;
2. документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя);
3. справку об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами автономного округа, и иной просроченной задолженности перед бюджетом автономного округа (по форме, утвержденной Департаментом финансов автономного округа).

Документы, входящие в состав предложения, прошитые и пронумерованные, подписанные руководителем или уполномоченным им лицом в соответствии с доверенностью, заверенные печатью (при наличии) работодатель представляет на бумажном носителе непосредственно или почтовым отправлением в центр занятости населения по месту своего нахождения.

По всем возникающим вопросам, касающихся участия в мероприятиях, направления предложений и заключения соглашений, необходимо обращаться в «Междуреченский центр занятости населения», телефон 8(34677) 42-900 (доб. 502), e-mail: kond1_czn@admhmao.ru

---

05.04.2021. ПОЛУЧЕНИЕ ГРАЖДАНИНОМ ОБМАННЫМ ПУТЕМ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Граждане, состоящие на регистрационном учете в качестве безработных, через личный кабинет информационно-аналитической системы или личный кабинет единого портала либо иным доступным способом уведомляются о том, что в случае отнесения их к категории занятых граждан в период безработицы в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" они обязаны в течение 3 рабочих дней с даты возникновения данных изменений проинформировать об этом центры занятости населения.

В случае (стипендии) сумма пособия по безработице (стипендии) подлежит возврату в добровольном или судебном порядке.

В случае получения органами службы занятости сведений о наличии фактов трудовой или иной деятельности, совпадающей с периодом получения гражданином пособия по безработице, осуществляется возврат указанным гражданином полученного пособия по безработице за соответствующий период трудовой или иной деятельности в добровольном или судебном порядке.

В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.

---

03.09.2019

Руководство пользователя регистрация есиа

---

26.07.2019. Междуреченский центр занятости населения предлагает программу по профессиональному обучению или получению дополнительного профессионального образования для женщин:

• находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих приступить к трудовым обязанностям);
• осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3-х лет (не состоящих в трудовых отношениях с работодателем), планирующих возвращение к трудовой деятельности.

---

Вниманию работодателей всех форм собственности! За дискриминацию на рынке труда - штраф

Центр занятости населения обращает внимание на внесение изменений в статью 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации».

Статья 25 Закона о занятости дополнена пунктом следующего содержания:

«Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.»

Также доводим до сведения, что Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, и влечет наложение штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

---

Доводим до сведения клиентов службы занятости населения:

Для оказания социальной психологической помощи подросткам и родителям введен бесплатный анонимный «телефон доверия»: 8-800-2000-122

При звонке на этот номер в любом населенном пункте Российской Федерации со стационарных или мобильных телефонов дети, подростки и их родители, иные граждане могут получить экстренную психологическую помощь, которая оказывается специалистами действующих региональных служб.

Основная цель работы психологического телефона доверия – способствовать профилактике семейного неблагополучия, стрессовых и суицидальных настроений детей и подростков, защите прав детей и укреплению семьи.

Конфиденциальность и бесплатность – два основных принципа работы телефона доверия.

---

Вы ищите работу? Вы заняты подбором персонала своего предприятия?

Имеется возможность получения через ИНТЕРНЕТ информации:

• вакантных рабочих местах;
• соискателях (резюме) на вакантные рабочие места.

1. Информационный портал Федеральной службы по труду и занятости населения «Работа в России»: www.trudvsem.ru . "Портал РАБОТА В РОССИИ Инструкция для работодателя"

2. Сайт Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры: www.deptrud.admhmao.ru (раздел «Для граждан», «Для работодателей»); http//job.dznhmao.ru (раздел «Ищу работу», «Работодателю»)  

3. Сайт администрации Кондинского района: www.admkonda.ru раздел «Государственные органы и учреждения»/«Междуреченский центр занятости населения»/«Банк вакансий»

---

Твой путь к успеху

Альтернативная энергетика

НТИ  Инженер космической отрасли

Инженер информационной безопасности

НТИ Робототехника. Профессия робототехник

НТИ Профессия военный инженер

НТИ Профессия будущего Авиаконструктор

Проектировщик Новых материалов

Робототехника Программирование

Техноспецназ Инженеры основа благополучия России

Работа в России

Электронный инспектор